تأشيرة L-1A لشركتك الخاصة 2026: المكتب الجديد والتكاليف والبطاقة الخضراء EB-1C

هل أستطيع نقل نفسي إلى الولايات المتحدة من شركتي الخاصة؟

نعم. يمكن للمالك أن يكون المنقول بتأشيرة L-1A من شركته الخاصة، إذا توافر شرطان. أولاً، يجب أن تكون بين الشركة في الخارج والشركة الأمريكية علاقة مستوفية للشروط: شركة أم أو فرع أو شركة تابعة أو شركة شقيقة. ثانياً، يجب أن تكون قد عملت لدى الشركة في الخارج سنة واحدة متصلة، بدوام كامل، خلال السنوات الثلاث السابقة لقبول دخولك إلى الولايات المتحدة، في دور تنفيذي أو إداري. فالملكية مسموح بها، لكنها ليست طريقاً مختصراً.

وتحدد اللوائح في 8 CFR 214.2(l) العلاقة بدقة. فالشركة التابعة هي عموماً شركة تملكها الشركة الأم وتسيطر عليها، بصورة مباشرة أو غير مباشرة، بأكثر من النصف، أو بالنصف مع السيطرة. ويمكن أن تكون الشركة الشقيقة إحدى شركتين يملكهما ويسيطر عليهما الفرد نفسه. وهذا مهم بالنسبة إلى شركة GmbH ألمانية أو شركة GmbH نمساوية أو شركة AG سويسرية يملكها مؤسس واحد: إذ يمكن لشركة أمريكية يملكها الشخص نفسه، أو تملكها الشركة ذاتها، أن تستوفي الشروط.

ما الذي يجب على المالك إثباته إضافة إلى ذلك؟

تنطبق ثلاث نقاط تحديداً على المالكين. فإذا كنت مالكاً أو مساهماً رئيسياً، يجب أن تتضمن العريضة أدلة على أن خدماتك في الولايات المتحدة لفترة مؤقتة، وأنك ستُنقل إلى مهمة في الخارج عند انتهاء تلك الفترة. ويضيف التوجيه القنصلي في 9 FAM 402.12 أنه لا يشكّل المسمى الوظيفي ولا ملكية الأعمال، كلٌّ منهما بمفرده، دليلاً على الصفة الإدارية أو التنفيذية. ويقبل التوجيه نفسه أن الأعمال الصغيرة أو المتوسطة يمكن أن تستوفي الشروط، وأنه حتى الموظف الوحيد يمكن أن يستوفيها إذا كانت وظيفته الأساسية تخطيط الوظائف الرئيسية وتنظيمها وتوجيهها ومراقبتها من خلال أشخاص آخرين.

ويجب أيضاً أن تواصل الشركة في الخارج مزاولة نشاطها التجاري طوال مدة إقامتك. و«مزاولة النشاط التجاري» تعني التوريد المنتظم والمنهجي والمستمر للسلع أو الخدمات، لا مجرد وجود وكيل أو مكتب. والمالك الذي يغلق شركته في بلده أو يبيعها بعد الانتقال يفقد أساس تأشيرة L-1A.

ما الذي يُعدّ تنفيذياً أو إدارياً؟

المدير التنفيذي يوجّه في المقام الأول إدارة المؤسسة أو وظيفة رئيسية فيها، ويحدد الأهداف والسياسات، ويمارس سلطة تقديرية واسعة، ولا يتلقى إلا إشرافاً عاماً من مجلس إدارة أو من المساهمين. والمدير يدير في المقام الأول المؤسسة أو قسماً فيها أو وظيفة جوهرية، ويشرف على موظفين إشرافيين أو مهنيين أو إداريين آخرين، أو يدير وظيفة جوهرية، وله سلطة على التوظيف والعمليات اليومية. أما المشرف المباشر على موظفين غير مهنيين فلا يُعدّ مديراً لأغراض L-1A.

وبالنسبة إلى القراء في ألمانيا والنمسا وسويسرا الذين يبحثون عن «L1 Visum Voraussetzungen»، فهذه هي الشروط: العلاقة المؤسسية، والسنة في الخارج، ودور تنفيذي أو إداري حقيقي على ضفتي الأطلسي. ولا دور للجنسية، لأن L-1A لا تشترط معاهدة.

ما هي تأشيرة L-1A للمكتب الجديد؟

تأشيرة L-1A للمكتب الجديد هي مسار L-1A لنقل مدير تنفيذي أو مدير لافتتاح مكتب أمريكي، أو للعمل في مكتب يزاول نشاطه التجاري منذ أقل من سنة واحدة. وهو المسار الذي يستخدمه معظم أصحاب الشركات المتوسطة: إذ تنشئ الشركة في البلد الأصلي شركة تابعة أو فرعاً أو شركة شقيقة في الولايات المتحدة، وينتقل المالك أو أحد كبار المديرين لبنائها.

وبموجب 8 CFR 214.2(l)(3)(v)، يجب أن تُظهر عريضة المكتب الجديد ثلاثة أمور:

• المقر. تأمين مقر مادي كافٍ لاستيعاب المكتب الجديد. وعقد الإيجار هو الدليل المعتاد.
• سنتك في الخارج. أنك عملت سنة واحدة متصلة خلال السنوات الثلاث السابقة لتقديم العريضة، بصفة تنفيذية أو إدارية.
• خطة قابلة للتطبيق. أن تدعم العملية الأمريكية، خلال سنة واحدة من الموافقة، منصباً تنفيذياً أو إدارياً. ويُثبت ذلك من خلال الطبيعة المقترحة للمكتب وهيكله التنظيمي، وحجم الاستثمار الأمريكي، والقدرة المالية للشركة في الخارج على دفع أجرك وبدء مزاولة النشاط التجاري، والهيكل التنظيمي للشركة في الخارج.

هل يوجد حد أدنى للاستثمار في المكتب الجديد؟

لا. لا تشترط L-1A حداً أدنى للاستثمار. ولا يُقيَّم حجم الاستثمار الأمريكي إلا دليلاً على أن المكتب الجديد قادر على بدء نشاطه التجاري ودعم دورك خلال السنة الأولى. ولذلك ينبغي أن يتبع المبلغ خطة الأعمال: المقر، وأول التعيينات، والمعدات، ورأس المال العامل. والأموال الموظفة في مكتب أمريكي جديد رأس مال تجاري، ويمكن أن تضيع إذا لم ينجح المشروع.

كم تدوم الموافقة الأولى للمكتب الجديد؟

تتيح الموافقة الأولى للمكتب الجديد إقامة أولية مدتها سنة واحدة بحد أقصى. أما النقل بتأشيرة L-1A إلى مكتب أمريكي قائم، في المقابل، فيتيح إقامة أولية تصل إلى ثلاث سنوات. وفي الحالتين، تُمنح التمديدات لفترات تصل كل منها إلى سنتين، بحد أقصى سبع سنوات في وضع L-1A إجمالاً. والملخص الرسمي موجود في صفحة L-1A لدى USCIS.

ماذا يحدث في نهاية السنة الأولى؟

لتمديد تأشيرة L-1A للمكتب الجديد، تقدّم الشركة الأمريكية عريضة جديدة. ويجب أن تُظهر أن الشركتين الأمريكية والأجنبية لا تزالان تستوفيان الشروط، وأن الشركة الأمريكية زاولت نشاطها التجاري خلال السنة السابقة، وما كانت مهامك وما ستكون، وكيف جرى توظيف العاملين في العملية الجديدة، مع عدد الموظفين ومناصبهم وأدلة على الأجور المدفوعة، والوضع المالي للعملية الأمريكية. وعملياً، يجب أن يكون للمكتب بحلول ذلك الوقت هيكل تتولى فيه الإدارة بدلاً من أداء العمل اليومي بنفسك.

ماذا يحدث بعد سبع سنوات؟

بعد سبع سنوات في وضع L بصفة مدير أو مدير تنفيذي، لا يجوز قبول دخول الشخص مجدداً في وضع L أو H حتى يكون قد أقام ووُجد فعلياً خارج الولايات المتحدة خلال السنة السابقة مباشرة. ولذلك فإن L-1A مؤقتة بطبيعتها. وإذا كان الهدف هو الإقامة الدائمة، فينبغي التخطيط لخطوة البطاقة الخضراء مبكراً.

كم تكلف تأشيرة L-1A للمكتب الجديد؟

بتاريخ 13 أكتوبر 2026، تُعدّ الشركة النموذجية التي يقودها مالكها، ولديها 25 موظفاً أمريكياً أو أقل بما يعادل الدوام الكامل، بما في ذلك الشركات الشقيقة والتابعة، صاحب عمل صغيراً. وبالنسبة إلى هذه الشركة، تبلغ الرسوم الحكومية للعريضة الأولى 695 دولاراً أمريكياً للنموذج I-129، و300 دولار أمريكي رسم برنامج اللجوء، و500 دولار أمريكي رسم منع الاحتيال والكشف عنه، أي ما مجموعه 1,495 دولاراً أمريكياً، إضافة إلى 205 دولارات أمريكية للشخص الواحد للتأشيرة في القنصلية وأي رسم معاملة بالمثل لجنسيتك. وتضيف المعالجة المميزة 2,965 دولاراً أمريكياً إذا أردت أن تتخذ USCIS إجراءً بشأن العريضة خلال 15 يوم عمل. وكل الأرقام مأخوذة من جدول رسوم USCIS الرسمي، النموذج G-1055.

ولا يسري رسم إضافي قدره 4,500 دولار أمريكي بموجب القانون العام 114-113 إلا على أصحاب العمل الذين لديهم 50 موظفاً أمريكياً أو أكثر يحمل أكثر من نصفهم وضع H-1B أو L. ولا يسري على شركة نموذجية يقودها مالكها وتفتح مكتباً أمريكياً. وتضاف أتعاب محامي الهجرة الأمريكي المستقل وأتعاب Mirabello الاستشارية إلى الرسوم الحكومية، وتبقى أكبر تكلفة دائماً هي الأعمال نفسها: المقر والموظفون ورأس المال العامل.

وإذا أردت أن تعرف ما إذا كان هيكل شركتك يستوفي الشروط أصلاً، احجز استشارتك المجانية مع Mirabello Consultancy. فنراجع معك الهيكل والسنة في الخارج وخطة الأعمال؛ ويُعدّ محامي هجرة أمريكي مستقل مرخَّص العريضة ويقدّمها.

كيف أنتقل من L-1A إلى البطاقة الخضراء؟

الجسر المعتاد هو EB-1C، وهي فئة الهجرة ذات الأفضلية الأولى للمديرين التنفيذيين والمديرين في الشركات متعددة الجنسيات. وL-1A ذات نية مزدوجة: فبموجب 8 CFR 214.2(l)(16)، يجوز لحامل L-1 أن يأتي إلى الولايات المتحدة مؤقتاً وأن يسعى في الوقت نفسه بصورة قانونية إلى الإقامة الدائمة، وتقديم عريضة هجرة ليس سبباً لرفض عريضة L-1 أو التمديد أو قبول الدخول.

ملاحظة بشأن بياناتنا: تتضمن خدمة بيانات MCP لدينا EB-1C بصفته مسار البطاقة الخضراء ضمن سجل L-1A فقط، لا سجلاً مستقلاً لبرنامج. ولذلك يتبع وصف EB-1C أدناه صفحة EB-1 لدى USCIS، التي اطّلعنا عليها في 16 أكتوبر 2026، واللوائح في 8 CFR 204.5(j).

ما شروط EB-1C؟

وفقاً لـUSCIS، يجب أن يكون المستفيد قد عمل خارج الولايات المتحدة سنة واحدة على الأقل خلال السنوات الثلاث السابقة للعريضة، أو، إذا كان يعمل أصلاً في الولايات المتحدة لدى صاحب العمل مقدّم العريضة، خلال السنوات الثلاث السابقة لآخر قبول قانوني لدخوله بصفة غير مهاجر. ويجب أن يكون مقدّم العريضة صاحب عمل أمريكياً يزاول نشاطه التجاري منذ سنة واحدة على الأقل، وتربطه بصاحب العمل الأجنبي علاقة مستوفية للشروط، وينوي توظيف المستفيد بصفة إدارية أو تنفيذية. ويقدّم صاحب العمل الأمريكي النموذج I-140، ولا تُشترط شهادة عمل. ويجب أن يتمكن صاحب العمل من إثبات قدرة مستمرة على دفع الأجر المعروض بدءاً من تاريخ الأولوية، مثلاً بتقرير سنوي أو إقرار ضريبي اتحادي أو بيانات مالية مدققة.

متى يستطيع المكتب الجديد تقديم عريضة EB-1C؟

ليس قبل أن تكون الشركة الأمريكية قد زاولت نشاطها التجاري سنة واحدة على الأقل. ولذلك تقدّم الشركة التي فُتحت بموجب تأشيرة L-1A للمكتب الجديد عريضة EB-1C في أقرب موعد ممكن بعد سنتها الأولى، وعادةً متى توافر لها من الموظفين والحسابات ما يُظهر هيكلاً إدارياً والقدرة على الدفع. وعند الموافقة على النموذج I-140، تكون الخطوة الأخيرة تعديل الوضع في الولايات المتحدة أو تأشيرة هجرة في قنصلية، متى أصبح رقم التأشيرة متاحاً بموجب نشرة التأشيرات الصادرة عن وزارة الخارجية لبلد ميلادك. وتتغير مدد الانتظار شهرياً، ويُتحقق منها عند إعداد ملفك.

وهناك نقطة تحتاج إلى عناية خاصة بالنسبة إلى المالكين. فلوائح EB-1C لا تتناول صراحةً المستفيد الذي يملك الشركة مقدّمة العريضة، وقاعدة المالك في L-1A تطلب أدلة على مهمة مؤقتة. ولذلك يراجع المحامي في البداية، لا في النهاية، كيف يثبت المالك علاقة صاحب العمل والقدرة على الدفع. وقد تناسب أيضاً مسارات أخرى إلى البطاقة الخضراء، مثل EB-1A للقدرة الاستثنائية، أو EB-2 NIW للمهنيين الحاصلين على شهادات عليا أو الأشخاص ذوي القدرة المتميزة، أو البطاقة الخضراء EB-5 القائمة على الاستثمار بدءاً من 800,000 دولار أمريكي في منطقة توظيف مستهدفة أو مشروع بنية تحتية، أو 1,050,000 دولار أمريكي في غير ذلك.

هل يستطيع زوجي أو زوجتي العمل وأبنائي الدراسة بتأشيرة L-2؟

يمكن لزوجك أو زوجتك ولأبنائك غير المتزوجين دون سن 21 مرافقتك في وضع L-2. والزوج أو الزوجة في وضع L-2S ساري المفعول مصرّح له بالعمل بحكم وضعه، والنموذج I-94 المؤشَّر عليه بـL-2S مقبول دليلاً على ذلك؛ ولا يزال بإمكان الزوج أو الزوجة طلب تصريح عمل، لكنه ليس مطلوباً. ويجوز للأبناء العيش والدراسة في الولايات المتحدة؛ أما ما إذا كان يجوز لهم العمل فلا تذكره الصفحة الرسمية، ويُؤكَّد لكل ملف على حدة.

ما الذي ينبغي أن يخطط له المالكون الألمان والنمساويون والسويسريون في بلدهم؟

بعد الوصول إلى الولايات المتحدة، يصبح حامل L-1A مقيماً ضريبياً أمريكياً إذا استوفى اختبار الوجود الجوهري (Substantial Presence Test) لدى IRS: 31 يوماً على الأقل في السنة الحالية و183 يوماً مرجَّحة على مدى ثلاث سنوات. ويخضع المقيمون الضريبيون الأمريكيون للضريبة على دخلهم العالمي، وقد تسري ضريبة الدخل على مستوى الولاية أيضاً.

والجانب المتعلق بالبلد الأصلي مهم للمالك بقدر أهميته لأي شخص آخر. فعلى صعيد القانون الألماني، تعامل § 6 من قانون الضرائب الخارجية الألماني (AStG) الحصص في شركة كأنها بيعت بالقيمة السوقية العادلة عندما يتخلى عن إقامته في ألمانيا شخص كان خاضعاً للضريبة الكاملة في ألمانيا سبع سنوات على الأقل من السنوات الاثنتي عشرة الأخيرة. وبالنسبة إلى صاحب شركة متوسطة ينتقل لإدارة المكتب الأمريكي، فهذه نقطة تخطيط ينبغي حسمها قبل الانتقال. وتطبق النمسا وسويسرا قواعدهما الخاصة بشأن ترك الإقامة الضريبية. وهذه معلومات عامة، وليست مشورة ضريبية: فاحصل على المشورة من مستشار ضريبي مؤهل في بلدك وفي الولايات المتحدة.

وتنطبق القاعدة نفسها على الجنسية. فإذا تجنست لاحقاً في الولايات المتحدة، فإن احتفاظك بجنسيتك الألمانية أو النمساوية أو السويسرية يتوقف على قانون الجنسية في بلدك الأصلي؛ ويتناول دليلنا عن كيف يحصل الألمان على الجنسية الأمريكية هذه المسألة. أما الجنسيات الأخرى فتتبع قوانينها الخاصة، وبعضها يُسقط الجنسية الأصلية تلقائياً عند التجنس في الخارج.

L-1A أم E-2 لصاحب شركة متوسطة؟

لدى ألمانيا والنمسا وسويسرا كلها معاهدات E-2 مع الولايات المتحدة، ولذلك يتاح لأصحاب الشركات في منطقة DACH عادةً الخياران. والجواب المختصر: تناسب تأشيرة L-1A المالك الذي تكون شركته في الخارج راسخة ويريد بطاقة خضراء على المدى المتوسط، لأن L-1A ذات نية مزدوجة وتقود إلى EB-1C. وتناسب تأشيرة المستثمر بموجب معاهدة E-2 المالك الذي يريد استثمار رأس مال كبير معرَّض للخسارة في أعمال أمريكية دون شرط السنة الواحدة من العمل، ويقدّر الإقامات القابلة للتجديد دون تاريخ انتهاء محدد؛ وE-2 ليست ذات نية مزدوجة وليس لها جسر مباشر إلى البطاقة الخضراء.

• L-1A: تحتاج إلى شركة في الخارج مستوفية للشروط وسنة واحدة من العمل التنفيذي أو الإداري؛ لا شرط للجنسية؛ لا حد أدنى للاستثمار؛ حتى سبع سنوات؛ جسر إلى EB-1C.
• E-2: تحتاج إلى جنسية دولة معاهدة واستثمار كبير معرَّض للخسارة؛ لا حد زمنياً للتجديدات ما دامت الأعمال مستوفية للشروط؛ لا مسار مباشر إلى البطاقة الخضراء.

ويتناول دليلنا عن تأشيرة E-2 للألمان والنمساويين والسويسريين جانب E-2 بالتفصيل، ويقارن عرضنا العام لمسارات التأشيرة الأمريكية للناطقين بالألمانية كل المسارات. والخريطة الكاملة، بما فيها تأشيرة O-1 وتأشيرة التاجر بموجب معاهدة E-1، موجودة في مركز الهجرة إلى الولايات المتحدة.

هل أحتاج إلى محامي هجرة أمريكي لتأشيرة L-1A؟

نعم. تقوم عريضة L-1A على وثائق الشركة، وهيكل تنظيمي، وخطة أعمال، وأدلة على سنتك في الخارج، وتتخذ USCIS إجراءً بشأنها بسلطة تقديرية. ويُعدّ محامي هجرة أمريكي مستقل مرخَّص العريضة ويقدّمها. وتقدّم Mirabello Consultancy المشورة بشأن المسار، وتنسّق معك الجانب المؤسسي والتجاري والعائلي، وتُبقي توقيت المشورة الضريبية في بلدك ضمن الخطة. ولا يستطيع أي مستشار أن يعد بنتيجة، والموافقة متروكة دائماً للسلطات الأمريكية.