2026'da Kendi Şirketiniz İçin L-1A Vizesi: Yeni Ofis, Maliyetler ve EB-1C Green Card

Kendimi kendi şirketimden ABD'ye transfer edebilir miyim?

Evet. İki koşulun karşılanması şartıyla bir şirket sahibi, kendi şirketi bünyesinde L-1A ile transfer edilen kişi olabilir. Birincisi, yurt dışındaki şirket ile ABD şirketi arasında koşulları karşılayan bir ilişki bulunmalıdır: ana şirket, şube, iştirak veya bağlı şirket. İkincisi, ABD'ye kabul edilmenizden önceki üç yıl içinde yurt dışındaki şirkette yönetici veya müdür olarak, tam zamanlı ve kesintisiz bir yıl çalışmış olmanız gerekir. Şirket sahibi olmak engel değildir, ancak bir kestirme yol da değildir.

8 CFR 214.2(l) yönetmeliği bu ilişkiyi kesin biçimde tanımlar. İştirak genel olarak, ana şirketin doğrudan veya dolaylı olarak yarıdan fazlasına ya da kontrolle birlikte yarısına sahip olduğu ve onu kontrol ettiği bir şirkettir. Bağlı şirket, aynı kişinin sahip olduğu ve kontrol ettiği iki şirketten biri olabilir. Tek bir kurucuya ait bir Alman GmbH, bir Avusturya GmbH veya bir İsviçre AG için bu önemlidir: aynı kişiye ya da şirketin kendisine ait bir ABD şirketi şartları karşılayabilir.

Bir şirket sahibi ayrıca neyi kanıtlamalıdır?

Üç nokta özellikle şirket sahipleri için geçerlidir. Şirket sahibi veya büyük hissedar iseniz dilekçe, ABD'deki hizmetlerinizin geçici bir süre için olduğuna ve bu süre sona erdiğinde yurt dışındaki bir göreve transfer edileceğinize ilişkin kanıt içermelidir. 9 FAM 402.12'deki konsolosluk rehberi, ne bir iş unvanının ne de işletmenin sahipliğinin tek başına müdürlük veya yöneticilik sıfatının kanıtı olmadığını ekler. Aynı rehber, küçük veya orta ölçekli bir işletmenin de şartları karşılayabileceğini ve asıl işlevi önemli fonksiyonları başka kişiler aracılığıyla planlamak, organize etmek, yönlendirmek ve kontrol etmek olan tek bir çalışanın bile şartları karşılayabileceğini kabul eder.

Yurt dışındaki şirketin de kalışınızın tamamı boyunca faaliyet göstermeye devam etmesi gerekir. "Faaliyet göstermek", yalnızca bir temsilcinin veya ofisin bulunması değil, mal veya hizmetlerin düzenli, sistemli ve sürekli olarak sağlanması anlamına gelir. Taşındıktan sonra ülkesindeki şirketi kapatan veya satan bir şirket sahibi, L-1A'nın dayanağını kaybeder.

Yöneticilik veya müdürlük ne sayılır?

Bir yönetici, esas olarak kuruluşun veya önemli bir fonksiyonun yönetimini yönlendirir, hedefleri ve politikaları belirler, geniş bir takdir yetkisi kullanır ve bir yönetim kurulundan veya hissedarlardan yalnızca genel bir gözetime tabidir. Bir müdür, esas olarak kuruluşu, bir departmanı veya temel bir fonksiyonu yönetir; gözetim görevindeki, profesyonel veya müdür düzeyindeki diğer personeli gözetir ya da temel bir fonksiyonu yönetir ve işe alım ile günlük operasyonlar üzerinde yetkiye sahiptir. Profesyonel olmayan personelin ilk kademe amiri, L-1A açısından müdür sayılmaz.

Almanya, Avusturya ve İsviçre'den "L1 Visum Voraussetzungen" diye arayan okurlar için şartlar şunlardır: şirketler arasındaki ilişki, yurt dışında geçirilen yıl ve Atlantik'in her iki yakasında gerçek bir yöneticilik veya müdürlük rolü. L-1A'nın antlaşma şartı olmadığından uyruk hiçbir rol oynamaz.

Yeni ofis L-1A'sı nedir?

Yeni ofis L-1A'sı, bir yöneticiyi veya müdürü bir ABD ofisi açmak ya da bir yıldan kısa süredir faaliyet gösteren bir ofiste çalışmak üzere transfer etmeye yönelik L-1A yoludur. Çoğu Mittelstand sahibinin kullandığı yol budur: kendi ülkesindeki şirket bir ABD iştiraki, şubesi veya bağlı şirketi kurar ve şirket sahibi ya da üst düzey bir müdür onu kurmak üzere taşınır.

8 CFR 214.2(l)(3)(v) uyarınca yeni bir ofis için dilekçe üç şeyi göstermelidir:

• İşyeri. Yeni ofisi barındıracak yeterli fiziksel işyeri temin edilmiştir. Olağan kanıt bir kira sözleşmesidir.
• Yurt dışında geçirdiğiniz yıl. Dilekçenin sunulmasından önceki üç yıl içinde yönetici veya müdür sıfatıyla kesintisiz bir yıl istihdam edilmişsinizdir.
• Uygulanabilir bir plan. Onaydan itibaren bir yıl içinde ABD operasyonu bir yöneticilik veya müdürlük pozisyonunu destekleyecektir. Bu; ofisin öngörülen niteliği ve organizasyon yapısı, ABD yatırımının büyüklüğü, yurt dışındaki şirketin size ödeme yapma ve faaliyete başlama konusundaki mali gücü ve yurt dışındaki şirketin organizasyon yapısı ile gösterilir.

Yeni bir ofis için asgari bir yatırım var mı?

Hayır. L-1A'nın asgari yatırım tutarı yoktur. ABD yatırımının büyüklüğü yalnızca yeni ofisin faaliyete başlayabileceğinin ve ilk yıl içinde rolünüzü destekleyebileceğinin kanıtı olarak değerlendirilir. Bu nedenle tutar iş planını izlemelidir: işyeri, ilk işe alımlar, ekipman ve işletme sermayesi. Yeni bir ABD ofisine yatırılan fonlar işletme sermayesidir ve girişim başarılı olmazsa kaybedilebilir.

İlk yeni ofis onayı ne kadar sürer?

Yeni bir ofis için ilk onay, en fazla bir yıllık bir ilk kalışa izin verir. Buna karşılık faaliyetteki bir ABD ofisine L-1A transferi, en fazla üç yıllık bir ilk kalışa izin verir. Her iki durumda da uzatmalar, L-1A statüsünde toplam en fazla yedi yıla kadar, her biri en fazla iki yıllık sürelerle verilir. Resmî özet USCIS L-1A sayfasındadır.

İlk yılın sonunda ne olur?

Yeni ofis L-1A'sını uzatmak için ABD şirketi yeni bir dilekçe sunar. Dilekçe; ABD ve yabancı şirketlerin şartları hâlâ karşıladığını, ABD şirketinin önceki yıl boyunca faaliyet gösterdiğini, görevlerinizin ne olduğunu ve ne olacağını, çalışan sayısı, pozisyonları ve ödenen ücretlere ilişkin kanıtla birlikte yeni operasyonun personel yapısını ve ABD operasyonunun mali durumunu göstermelidir. Uygulamada ofisin o zamana kadar, günlük işleri kendiniz yapmak yerine yönettiğiniz bir yapıya sahip olması gerekir.

Yedi yıldan sonra ne olur?

Müdür veya yönetici olarak L statüsünde yedi yıl geçiren bir kişi, hemen önceki bir yıl boyunca ABD dışında ikamet etmeden ve fiilen bulunmadan L veya H statüsünde yeniden kabul edilemez. Dolayısıyla L-1A tasarımı gereği geçicidir. Hedef kalıcılıksa green card adımı erkenden planlanmalıdır.

Yeni ofis L-1A'sının maliyeti nedir?

13 Ekim 2026 itibarıyla, bağlı şirketler ve iştirakler dahil 25 veya daha az tam zamanlı eşdeğer ABD çalışanı olan, sahibinin yönettiği tipik bir şirket küçük işveren sayılır. Böyle bir şirket için ilk dilekçenin devlet ücretleri I-129 için USD 695, USD 300 Asylum Program Fee ve USD 500 Fraud Prevention and Detection Fee olmak üzere toplam USD 1.495'tir; buna konsoloslukta vize için kişi başı USD 205 ve uyruğunuz için varsa karşılıklılık ücreti eklenir. USCIS'in dilekçe üzerinde 15 iş günü içinde işlem yapmasını istiyorsanız premium processing USD 2.965 ekler. Tüm rakamlar resmî USCIS ücret tablosu Form G-1055'ten alınmıştır.

Public Law 114-113 kapsamındaki USD 4.500 tutarında ek bir ücret yalnızca, yarısından fazlası H-1B veya L statüsünde olan 50 veya daha fazla ABD çalışanı bulunan işverenlere uygulanır. ABD ofisi açan, sahibinin yönettiği tipik bir şirkete uygulanmaz. Bağımsız ABD göçmenlik avukatının ücretleri ve Mirabello'nun danışmanlık ücreti devlet ücretlerine eklenir ve en büyük maliyet her zaman işletmenin kendisidir: işyeri, personel ve işletme sermayesi.

Şirket yapınızın şartları zaten karşılayıp karşılamadığını öğrenmek isterseniz Mirabello Consultancy ile ücretsiz danışmanlık randevusu alın. Yapıyı, yurt dışında geçirilen yılı ve iş planını sizinle birlikte inceleriz; dilekçeyi bağımsız ve lisanslı bir ABD göçmenlik avukatı hazırlar ve sunar.

L-1A'dan green card'a nasıl geçerim?

Olağan köprü, çok uluslu şirket yöneticileri ve müdürleri için birinci tercih göçmen kategorisi olan EB-1C'dir. L-1A çifte niyetlidir: 8 CFR 214.2(l)(16) uyarınca bir L-1 sahibi ABD'ye geçici olarak gelebilir ve aynı zamanda yasal olarak daimi ikamet talep edebilir; bir göçmenlik dilekçesinin sunulması, L-1 dilekçesinin, bir uzatmanın veya kabulün reddi için gerekçe değildir.

Verilerimize ilişkin bir not: MCP veri hizmetimiz EB-1C'yi ayrı bir program kaydı olarak değil, yalnızca L-1A kaydı içindeki green card yolu olarak tutar. Bu nedenle aşağıdaki EB-1C açıklaması, 16 Ekim 2026'da okunan USCIS EB-1 sayfasına ve 8 CFR 204.5(j) yönetmeliğine dayanır.

EB-1C şartları nelerdir?

USCIS'e göre lehine dilekçe sunulan kişi, dilekçeden önceki üç yıl içinde ya da dilekçe sahibi işveren için zaten ABD'de çalışıyorsa en son yasal göçmen olmayan statüde kabulünden önceki üç yıl içinde, ABD dışında en az bir yıl istihdam edilmiş olmalıdır. Dilekçe sahibi; en az bir yıldır faaliyet gösteren, yabancı işverenle koşulları karşılayan bir ilişkisi olan ve lehine dilekçe sunulan kişiyi müdür veya yönetici sıfatıyla istihdam etmeyi amaçlayan bir ABD işvereni olmalıdır. ABD'li işveren Form I-140 sunar ve iş gücü sertifikası gerekmez. İşveren, öncelik tarihi itibarıyla teklif edilen ücreti ödeme gücünün sürdüğünü, örneğin bir yıllık rapor, bir federal vergi beyannamesi veya denetlenmiş mali tablolarla gösterebilmelidir.

Yeni bir ofis EB-1C için ne zaman başvurabilir?

ABD şirketi en az bir yıl faaliyet göstermeden önce bu mümkün değildir. Dolayısıyla yeni ofis L-1A'sı kapsamında açılan bir şirket EB-1C dilekçesini en erken ilk yılından sonra sunar; genellikle de bir yönetim yapısını ve ödeme gücünü gösterecek personele ve hesaplara sahip olduğunda. I-140 onaylandığında son adım, Dışişleri Bakanlığı Visa Bulletin'ine göre doğum ülkeniz için bir vize numarası kullanılabilir hâle geldiğinde, ABD'de statü düzeltme veya bir konsoloslukta göçmen vizesidir. Bekleme süreleri her ay değişir ve dosyanız hazırlanırken kontrol edilir.

Şirket sahipleri için bir nokta özel dikkat gerektirir. EB-1C yönetmelikleri, dilekçeyi sunan şirketin sahibi olan bir kişiyi açıkça ele almaz ve L-1A'daki şirket sahibi kuralı geçici bir göreve ilişkin kanıt ister. Bir şirket sahibinin işveren ilişkisini ve ödeme gücünü nasıl gösterdiği, sonda değil başta avukat tarafından incelenir. Başka green card yolları da uygun olabilir: olağanüstü yetenek için EB-1A, ileri düzey derece sahibi profesyoneller veya istisnai yetenekli kişiler için EB-2 NIW ya da Targeted Employment Area'da veya altyapı projesinde USD 800.000'den, aksi halde USD 1.050.000'den başlayan EB-5 yatırım green card'ı.

L-2 ile eşim çalışabilir ve çocuklarım okuyabilir mi?

Eşiniz ve 21 yaş altı evli olmayan çocuklarınız size L-2 statüsünde eşlik edebilir. Geçerli L-2S statüsündeki bir eş statüsü gereği çalışma yetkisine sahiptir ve L-2S ibareli bir I-94 kanıt olarak kabul edilir; eş yine de bir çalışma izni talep edebilir, ancak bu zorunlu değildir. Çocuklar ABD'de yaşayabilir ve okuyabilir; çalışıp çalışamayacakları resmî sayfada belirtilmemiştir ve her dosya için ayrı ayrı teyit edilir.

Alman, Avusturyalı ve İsviçreli şirket sahipleri ülkelerinde neyi planlamalı?

ABD'ye geldikten sonra bir L-1A sahibi, IRS'nin Substantial Presence Test'ini karşılarsa ABD vergi mukimi olur: cari yılda en az 31 gün ve üç yıl boyunca ağırlıklandırılmış 183 gün. ABD vergi mukimleri dünya genelindeki gelirleri üzerinden vergilendirilir ve eyalet gelir vergisi de uygulanabilir.

Ülkenizdeki taraf, bir şirket sahibi için de herkes için olduğu kadar önemlidir. Bir Alman kuralı olarak Alman Dış Vergi Yasası'nın (AStG) § 6'sı, son on iki yılın en az yedisinde Almanya'da tam vergi yükümlüsü olmuş bir kişi Almanya'daki ikametini sona erdirdiğinde, bir şirketteki hisseleri gerçeğe uygun piyasa değeriyle satılmış sayar. ABD ofisini yönetmek üzere taşınan bir Mittelstand sahibi için bu, taşınmadan önce çözülmesi gereken bir planlama noktasıdır. Avusturya ve İsviçre, vergi mukimliğinden ayrılmaya ilişkin kendi kurallarını uygular. Bu bilgi genel niteliktedir, vergi danışmanlığı değildir: ülkenizde ve ABD'de uzman bir vergi danışmanından görüş alın.

Vatandaşlık da aynı ilkeyi izler. Daha sonra ABD'de vatandaşlığa geçerseniz Alman, Avusturya veya İsviçre vatandaşlığınızı koruyup koruyamayacağınız ülkenizin vatandaşlık hukukuna bağlıdır; Almanların ABD vatandaşlığını nasıl aldığı hakkındaki rehberimiz bunu ele alır. Diğer uyruklar kendi ülkelerinin hukukuna tabidir ve bazıları yurt dışında vatandaşlığa geçişte asıl uyruğu otomatik olarak kaldırır.

Bir Mittelstand sahibi için L-1A mı, E-2 mi?

Almanya, Avusturya ve İsviçre'nin ABD ile E-2 antlaşmaları vardır; bu nedenle DACH şirket sahiplerinin genellikle iki seçeneği de vardır. Kısa yanıt: L-1A vizesi, yurt dışındaki şirketi faaliyette olan ve orta vadede green card isteyen bir şirket sahibine uyar; çünkü L-1A çifte niyetlidir ve EB-1C'ye götürür. E-2 Treaty Investor vizesi ise bir yıllık istihdam şartı olmadan bir ABD işletmesine önemli bir sermayeyi risk altında yatırmak isteyen ve sabit bir bitiş tarihi olmayan yenilenebilir kalışlara değer veren bir şirket sahibine uyar; E-2 çifte niyetli değildir ve doğrudan bir green card köprüsü yoktur.

• L-1A: koşulları karşılayan bir yurt dışı şirketi ve bir yıllık yöneticilik veya müdürlük çalışması gerektirir; uyruk şartı yoktur; asgari yatırım yoktur; yedi yıla kadardır; EB-1C'ye köprüdür.
• E-2: antlaşmalı ülke uyruğu ve risk altında önemli bir yatırım gerektirir; işletme koşulları karşıladığı sürece yenilemelerde süre sınırı yoktur; doğrudan bir green card yolu yoktur.

Almanlar, Avusturyalılar ve İsviçreliler için E-2 vizesi rehberimiz E-2 tarafını ayrıntılı olarak ele alır ve Almanca konuşanlar için ABD vize yollarına genel bakış tüm yolları karşılaştırır. O-1 vizesi ve E-1 Treaty Trader vizesi dahil eksiksiz harita ABD göçmenlik merkezimizdedir.

Bir L-1A için ABD göçmenlik avukatına ihtiyacım var mı?

Evet. L-1A dilekçesi şirket belgelerine, bir organizasyon şemasına, bir iş planına ve yurt dışında geçirdiğiniz yıla ilişkin kanıta dayanır ve USCIS dilekçe üzerinde takdir yetkisiyle işlem yapar. Dilekçeyi bağımsız ve lisanslı bir ABD göçmenlik avukatı hazırlar ve sunar. Mirabello Consultancy yol konusunda danışmanlık verir, şirket, işletme ve aile tarafını sizinle koordine eder ve ülkenizdeki vergi danışmanlığının zamanlamasını planda tutar. Hiçbir danışman bir sonucu vaat edemez ve onay her zaman ABD makamlarının takdirindedir.