L-1A-Visum für das eigene Unternehmen 2026: neues Büro, Kosten und die EB-1C-Green-Card

Kann ich mich aus meinem eigenen Unternehmen in die USA versetzen?

Ja. Ein Inhaber kann selbst als L-1A-Mitarbeiter aus seinem eigenen Unternehmen versetzt werden, sofern zwei Bedingungen erfüllt sind. Erstens müssen das Unternehmen im Ausland und das US-Unternehmen in einer Beziehung stehen, die die Voraussetzungen erfüllt: als Muttergesellschaft, Zweigniederlassung, Tochtergesellschaft oder verbundenes Unternehmen. Zweitens müssen Sie in den drei Jahren vor Ihrer Zulassung zur Einreise in die USA ein ununterbrochenes Jahr in Vollzeit für das Unternehmen im Ausland gearbeitet haben, als Führungskraft oder Manager. Die Inhaberschaft ist zulässig, aber keine Abkürzung.

Die Vorschriften in 8 CFR 214.2(l) definieren die Beziehung genau. Eine Tochtergesellschaft ist im Allgemeinen ein Unternehmen, das die Muttergesellschaft direkt oder indirekt zu mehr als der Hälfte besitzt und kontrolliert, oder zur Hälfte bei gleichzeitiger Kontrolle. Ein verbundenes Unternehmen kann eines von zwei Unternehmen sein, die derselben natürlichen Person gehören und von ihr kontrolliert werden. Für eine deutsche GmbH, eine österreichische GmbH oder eine Schweizer AG, die einem einzelnen Gründer gehört, ist das wichtig: Ein US-Unternehmen, das derselben Person oder dem Unternehmen selbst gehört, kann die Anforderungen erfüllen.

Was muss ein Inhaber zusätzlich nachweisen?

Drei Punkte gelten speziell für Inhaber. Wenn Sie Inhaber oder Hauptanteilseigner sind, muss der Antrag Nachweise enthalten, dass Ihre Tätigkeit in den USA befristet ist und dass Sie nach Ablauf dieses Zeitraums auf eine Aufgabe im Ausland versetzt werden. Die konsularischen Leitlinien in 9 FAM 402.12 fügen hinzu, dass weder eine Stellenbezeichnung noch das Eigentum am Unternehmen für sich allein eine Funktion als Manager oder Führungskraft belegt. Dieselben Leitlinien erkennen an, dass ein kleines oder mittleres Unternehmen die Voraussetzungen erfüllen kann und dass sogar ein einziger Beschäftigter sie erfüllen kann, wenn seine Hauptaufgabe darin besteht, wesentliche Funktionen über andere Personen zu planen, zu organisieren, zu leiten und zu kontrollieren.

Das Unternehmen im Ausland muss zudem während Ihres gesamten Aufenthalts geschäftstätig bleiben. „Geschäftstätigkeit“ bedeutet die regelmäßige, systematische und fortlaufende Bereitstellung von Waren oder Dienstleistungen, nicht die bloße Anwesenheit eines Vertreters oder eines Büros. Ein Inhaber, der das Unternehmen im Heimatland nach dem Umzug schließt oder verkauft, verliert die Grundlage des L-1A.

Was gilt als Tätigkeit als Führungskraft oder Manager?

Eine Führungskraft leitet vorrangig die Geschäftsführung der Organisation oder einer wesentlichen Funktion, legt Ziele und Richtlinien fest, hat weiten Ermessensspielraum und unterliegt nur einer allgemeinen Aufsicht durch ein Leitungsgremium oder die Anteilseigner. Ein Manager leitet vorrangig die Organisation, eine Abteilung oder eine wesentliche Funktion, beaufsichtigt anderes Personal mit Aufsichts-, Fach- oder Leitungsaufgaben oder leitet eine wesentliche Funktion und hat Befugnisse bei Einstellungen und im Tagesgeschäft. Ein Vorgesetzter der ersten Führungsebene über Personal ohne Fachkraftstatus ist im Sinne des L-1A kein Manager.

Für Leser in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die nach „L1 Visum Voraussetzungen“ suchen, sind dies die Voraussetzungen: die Unternehmensbeziehung, das Jahr im Ausland und eine echte Rolle als Führungskraft oder Manager auf beiden Seiten des Atlantiks. Die Staatsangehörigkeit spielt keine Rolle, weil das L-1A keine Vertragsvoraussetzung kennt.

Was ist ein L-1A für ein neues Büro?

Ein L-1A für ein neues Büro ist der L-1A-Weg, um eine Führungskraft oder einen Manager zu versetzen, die oder der ein US-Büro eröffnet oder in einem Büro arbeitet, das seit weniger als einem Jahr geschäftstätig ist. Diesen Weg nutzen die meisten Inhaber mittelständischer Unternehmen: Das Unternehmen im Heimatland gründet eine US-Tochtergesellschaft, Zweigniederlassung oder ein verbundenes Unternehmen, und der Inhaber oder ein leitender Manager zieht um, um es aufzubauen.

Nach 8 CFR 214.2(l)(3)(v) muss der Antrag für ein neues Büro drei Punkte belegen:

• Räumlichkeiten. Ausreichende physische Räumlichkeiten für das neue Büro sind gesichert. Ein Mietvertrag ist der übliche Nachweis.
• Ihr Jahr im Ausland. Sie waren in den drei Jahren vor Einreichung des Antrags ein ununterbrochenes Jahr als Führungskraft oder Manager beschäftigt.
• Ein tragfähiger Plan. Innerhalb eines Jahres nach der Genehmigung wird der US-Betrieb eine Position als Führungskraft oder Manager tragen. Belegt wird dies durch die geplante Art und Organisationsstruktur des Büros, die Höhe der US-Investition, die finanzielle Fähigkeit des Unternehmens im Ausland, Sie zu bezahlen und die Geschäftstätigkeit aufzunehmen, sowie die Organisationsstruktur des Unternehmens im Ausland.

Gibt es eine Mindestinvestition für ein neues Büro?

Nein. Das L-1A kennt keine Mindestinvestition. Die Höhe der US-Investition wird nur als Nachweis dafür beurteilt, dass das neue Büro im ersten Jahr die Geschäftstätigkeit aufnehmen und Ihre Rolle tragen kann. Der Betrag sollte sich daher nach dem Businessplan richten: Räumlichkeiten, erste Einstellungen, Ausstattung und Betriebskapital. In ein neues US-Büro investierte Mittel sind Geschäftskapital und können verloren gehen, wenn das Vorhaben nicht gelingt.

Wie lange gilt die erste Genehmigung für ein neues Büro?

Die erste Genehmigung für ein neues Büro erlaubt einen ersten Aufenthalt von höchstens einem Jahr. Eine L-1A-Versetzung in ein bestehendes US-Büro erlaubt dagegen einen ersten Aufenthalt von bis zu drei Jahren. In beiden Fällen werden Verlängerungen in Schritten von bis zu zwei Jahren gewährt, bis zu einer Höchstdauer von insgesamt sieben Jahren im L-1A-Status. Die offizielle Zusammenfassung steht auf der USCIS-Seite zum L-1A.

Was geschieht am Ende des ersten Jahres?

Um ein L-1A für ein neues Büro zu verlängern, reicht das US-Unternehmen einen neuen Antrag ein. Er muss zeigen, dass das US-Unternehmen und das ausländische Unternehmen die Anforderungen weiterhin erfüllen, dass das US-Unternehmen im Vorjahr geschäftstätig war, welche Aufgaben Sie hatten und haben werden, wie der neue Betrieb personell besetzt ist, mit der Zahl der Beschäftigten, ihren Positionen und Nachweisen über gezahlte Löhne, sowie die finanzielle Lage des US-Betriebs. In der Praxis muss das Büro bis dahin eine Struktur haben, in der Sie leiten, statt die tägliche Arbeit selbst zu erledigen.

Was geschieht nach sieben Jahren?

Nach sieben Jahren im L-Status als Manager oder Führungskraft darf eine Person erst dann wieder im L- oder H-Status zugelassen werden, wenn sie im unmittelbar vorangegangenen Jahr außerhalb der USA gewohnt und sich dort physisch aufgehalten hat. Das L-1A ist daher von vornherein befristet. Wenn ein dauerhafter Aufenthalt das Ziel ist, sollte der Schritt zur Green Card früh geplant werden.

Was kostet ein L-1A für ein neues Büro?

Mit Stand 13. Oktober 2026 gilt ein typisches inhabergeführtes Unternehmen mit höchstens 25 Beschäftigten (in Vollzeitäquivalenten) in den USA, einschließlich verbundener Unternehmen und Tochtergesellschaften, als kleiner Arbeitgeber. Für ein solches Unternehmen betragen die staatlichen Gebühren für den Erstantrag 695 USD für das I-129, 300 USD Asylum Program Fee und 500 USD Fraud Prevention and Detection Fee, insgesamt 1.495 USD, zuzüglich 205 USD pro Person für das Visum beim Konsulat und einer etwaigen Reziprozitätsgebühr für Ihre Staatsangehörigkeit. Premium Processing kostet zusätzlich 2.965 USD, wenn USCIS innerhalb von 15 Werktagen zum Antrag tätig werden soll. Alle Angaben stammen aus dem offiziellen Gebührenverzeichnis von USCIS, Formular G-1055.

Eine weitere Gebühr von 4.500 USD nach Public Law 114-113 gilt nur für Arbeitgeber mit 50 oder mehr Beschäftigten in den USA, von denen mehr als die Hälfte den H-1B- oder L-Status hat. Für ein typisches inhabergeführtes Unternehmen, das ein US-Büro eröffnet, gilt sie nicht. Das Honorar des unabhängigen US-Einwanderungsanwalts und das Beratungshonorar von Mirabello kommen zu den staatlichen Gebühren hinzu, und der größte Kostenblock ist immer das Unternehmen selbst: Räumlichkeiten, Personal und Betriebskapital.

Wenn Sie wissen möchten, ob Ihre Unternehmensstruktur die Anforderungen bereits erfüllt, buchen Sie Ihre kostenlose Beratung bei Mirabello Consultancy. Wir prüfen mit Ihnen die Struktur, das Jahr im Ausland und den Businessplan; ein unabhängiger, zugelassener US-Einwanderungsanwalt bereitet den Antrag vor und reicht ihn ein.

Wie komme ich vom L-1A zur Green Card?

Die übliche Brücke ist EB-1C, die Einwanderungskategorie der ersten Präferenz für Führungskräfte und Manager multinationaler Unternehmen. Das L-1A hat Dual Intent: Nach 8 CFR 214.2(l)(16) darf ein L-1-Inhaber vorübergehend in die USA kommen und zugleich rechtmäßig den Daueraufenthalt anstreben, und die Einreichung eines Einwanderungsantrags ist kein Grund, den L-1-Antrag, eine Verlängerung oder die Einreise abzulehnen.

Ein Hinweis zu unseren Daten: Unser MCP-Datendienst führt EB-1C nur als Green-Card-Weg innerhalb seines L-1A-Eintrags, nicht als eigenen Programmeintrag. Die folgende Beschreibung von EB-1C stützt sich daher auf die USCIS-Seite zu EB-1, abgerufen am 16. Oktober 2026, und auf die Vorschriften in 8 CFR 204.5(j).

Welche Voraussetzungen gelten für EB-1C?

Nach Angaben von USCIS muss der Begünstigte in den drei Jahren vor dem Antrag mindestens ein Jahr außerhalb der USA beschäftigt gewesen sein, oder, wenn er bereits in den USA für den antragstellenden Arbeitgeber arbeitet, in den drei Jahren vor der letzten rechtmäßigen Zulassung als Nichteinwanderer. Die antragstellende Stelle muss ein US-Arbeitgeber sein, der seit mindestens einem Jahr geschäftstätig ist, in einer Beziehung zum ausländischen Arbeitgeber steht, die die Voraussetzungen erfüllt, und den Begünstigten als Manager oder Führungskraft beschäftigen will. Der US-Arbeitgeber reicht Formular I-140 ein, und eine Arbeitsmarktzertifizierung ist nicht erforderlich. Der Arbeitgeber muss nachweisen können, dass er das angebotene Gehalt ab dem Prioritätsdatum fortlaufend zahlen kann, zum Beispiel mit einem Jahresbericht, einer Bundessteuererklärung oder geprüften Jahresabschlüssen.

Wann kann ein neues Büro den EB-1C-Antrag stellen?

Nicht bevor das US-Unternehmen seit mindestens einem Jahr geschäftstätig ist. Ein Unternehmen, das mit einem L-1A für ein neues Büro eröffnet wurde, stellt den EB-1C-Antrag daher frühestens nach seinem ersten Jahr und in der Regel dann, wenn es das Personal und die Abschlüsse hat, um eine Führungsstruktur und die Fähigkeit zur Gehaltszahlung zu belegen. Wird der Antrag auf Formular I-140 genehmigt, folgt als letzter Schritt die Statusanpassung in den USA oder ein Einwanderungsvisum bei einem Konsulat, sobald nach dem Visa Bulletin des US-Außenministeriums eine Visumnummer für Ihr Geburtsland verfügbar ist. Die Wartezeiten ändern sich monatlich und werden geprüft, wenn Ihr Fall vorbereitet wird.

Ein Punkt erfordert bei Inhabern besondere Sorgfalt. Die EB-1C-Vorschriften regeln nicht ausdrücklich den Fall eines Begünstigten, dem das antragstellende Unternehmen gehört, und die Inhaberregel des L-1A verlangt Nachweise einer befristeten Entsendung. Wie ein Inhaber das Verhältnis zum Arbeitgeber und die Fähigkeit zur Gehaltszahlung nachweist, prüft der Anwalt am Anfang, nicht am Ende. Auch andere Green-Card-Wege können passen, etwa EB-1A für außergewöhnliche Fähigkeiten, EB-2 NIW für Fachkräfte mit höherem Hochschulabschluss oder Personen mit besonderen Fähigkeiten oder die EB-5-Green-Card durch Investition ab 800.000 USD in einer Targeted Employment Area oder einem Infrastrukturprojekt oder 1.050.000 USD andernorts.

Darf mein Ehepartner mit dem L-2 arbeiten, und dürfen meine Kinder studieren?

Ihr Ehepartner und Ihre unverheirateten Kinder unter 21 Jahren können Sie im L-2-Status begleiten. Ein Ehepartner im gültigen L-2S-Status ist kraft Status arbeitsberechtigt, und ein I-94 mit dem Vermerk L-2S wird als Nachweis akzeptiert; der Ehepartner kann weiterhin eine Arbeitserlaubnis beantragen, sie ist aber nicht erforderlich. Kinder dürfen in den USA leben und studieren; ob sie arbeiten dürfen, ist auf der offiziellen Seite nicht angegeben und wird im Einzelfall geklärt.

Was sollten deutsche, österreichische und Schweizer Inhaber im Heimatland planen?

Sobald ein L-1A-Inhaber in den USA lebt, wird er dort steuerlich ansässig, wenn er den Substantial Presence Test der IRS erfüllt: mindestens 31 Tage im laufenden Jahr und 183 gewichtete Tage über drei Jahre. In den USA steuerlich Ansässige werden mit ihrem Welteinkommen besteuert, und zusätzlich kann eine einzelstaatliche Einkommensteuer anfallen.

Die Seite des Heimatlandes ist für einen Inhaber ebenso wichtig wie für jeden anderen. Als deutsche Regel behandelt § 6 des deutschen Außensteuergesetzes (AStG) Anteile an einer Gesellschaft als zum Marktwert veräußert, wenn eine Person, die in den letzten zwölf Jahren mindestens sieben Jahre in Deutschland unbeschränkt steuerpflichtig war, ihren deutschen Wohnsitz aufgibt. Für einen mittelständischen Inhaber, der umzieht, um das US-Büro zu führen, ist dies ein Planungspunkt, der vor dem Umzug geklärt werden sollte. Österreich und die Schweiz wenden eigene Regeln für die Beendigung der steuerlichen Ansässigkeit an. Dies sind allgemeine Informationen, keine Steuerberatung: Lassen Sie sich von einem qualifizierten Steuerberater im Heimatland und in den USA beraten.

Für die Staatsbürgerschaft gilt dasselbe Prinzip. Wenn Sie sich später in den USA einbürgern lassen, hängt es vom Staatsangehörigkeitsrecht Ihres Heimatlandes ab, ob Sie die deutsche, österreichische oder Schweizer Staatsbürgerschaft behalten; unser Ratgeber Wie Deutsche die amerikanische Staatsbürgerschaft erhalten behandelt dies. Andere Staatsangehörigkeiten folgen ihrem eigenen Recht, und manche entziehen die ursprüngliche Staatsangehörigkeit bei der Einbürgerung im Ausland automatisch.

L-1A oder E-2 für einen Inhaber aus dem Mittelstand?

Deutschland, Österreich und die Schweiz haben alle E-2-Verträge mit den USA, daher haben DACH-Inhaber in der Regel beide Optionen. Die kurze Antwort: Das L-1A-Visum eignet sich für einen Inhaber, dessen Unternehmen im Ausland etabliert ist und der mittelfristig eine Green Card anstrebt, weil das L-1A Dual Intent hat und zu EB-1C führt. Das E-2-Visum (Treaty Investor) eignet sich für einen Inhaber, der substanzielles, dem Verlustrisiko ausgesetztes Kapital in ein US-Unternehmen investieren will, ohne die Voraussetzung eines Beschäftigungsjahres, und der verlängerbare Aufenthalte ohne festes Enddatum schätzt; das E-2 hat keinen Dual Intent und keine direkte Brücke zur Green Card.

• L-1A: erfordert ein Unternehmen im Ausland, das die Voraussetzungen erfüllt, und ein Jahr Tätigkeit als Führungskraft oder Manager; keine Voraussetzung zur Staatsangehörigkeit; keine Mindestinvestition; bis zu sieben Jahre; Brücke zu EB-1C.
• E-2: erfordert die Staatsangehörigkeit eines Vertragsstaats und eine substanzielle, dem Verlustrisiko ausgesetzte Investition; keine zeitliche Begrenzung der Verlängerungen, solange das Unternehmen die Voraussetzungen erfüllt; kein direkter Weg zur Green Card.

Unser Ratgeber zum E-2-Visum für Deutsche, Österreicher und Schweizer behandelt die E-2-Seite im Detail, und der Überblick Auswandern USA: alle Visa-Wege für Deutschsprachige vergleicht jeden Weg. Die vollständige Übersicht, einschließlich des O-1-Visums und des E-1-Visums für Treaty Trader, finden Sie in unserem Überblick zur Einwanderung in die USA.

Brauche ich für ein L-1A einen US-Einwanderungsanwalt?

Ja. Der L-1A-Antrag beruht auf Gesellschaftsunterlagen, einem Organigramm, einem Businessplan und Nachweisen über Ihr Jahr im Ausland, und USCIS bearbeitet ihn nach Ermessen. Ein unabhängiger, zugelassener US-Einwanderungsanwalt bereitet den Antrag vor und reicht ihn ein. Mirabello Consultancy berät zum Weg, koordiniert mit Ihnen die gesellschaftsrechtliche, unternehmerische und familiäre Seite und berücksichtigt im Plan den richtigen Zeitpunkt für die Steuerberatung im Heimatland. Kein Berater kann ein Ergebnis versprechen, und die Genehmigung liegt stets bei den US-Behörden.