Visa L-1A pour votre propre société en 2026 : nouveau bureau, coûts et green card EB-1C

Puis-je me transférer aux États-Unis depuis ma propre société ?

Oui. Un propriétaire peut être le bénéficiaire du transfert L-1A de sa propre société, à deux conditions. Premièrement, la société à l’étranger et la société américaine doivent avoir un lien éligible : société mère, succursale, filiale ou société affiliée. Deuxièmement, vous devez avoir travaillé pour la société à l’étranger pendant une année continue, à temps plein, au cours des trois années précédant votre admission aux États-Unis, dans une fonction de dirigeant ou de cadre. La détention du capital est admise, mais elle ne constitue pas un raccourci.

La réglementation du 8 CFR 214.2(l) définit précisément ce lien. Une filiale est en général une société que la société mère détient et contrôle, directement ou indirectement, à plus de la moitié, ou à la moitié avec le contrôle. Une société affiliée peut être l’une de deux sociétés détenues et contrôlées par la même personne. Pour une GmbH allemande, une GmbH autrichienne ou une AG suisse détenue par un seul fondateur, c’est important : une société américaine détenue par la même personne, ou par la société elle-même, peut remplir les conditions.

Que doit prouver en plus un propriétaire ?

Trois points s’appliquent spécifiquement aux propriétaires. Si vous êtes propriétaire ou actionnaire important, la pétition doit contenir la preuve que vos services aux États-Unis sont fournis pour une période temporaire et que vous serez transféré vers une affectation à l’étranger à la fin de cette période. Les indications consulaires du 9 FAM 402.12 ajoutent que ni un titre de poste ni la propriété de l’entreprise ne prouvent, à eux seuls, une fonction de cadre ou de dirigeant. Les mêmes indications admettent qu’une petite ou moyenne entreprise peut remplir les conditions, et que même un salarié unique peut les remplir si sa fonction principale consiste à planifier, organiser, diriger et contrôler des fonctions essentielles par l’intermédiaire d’autres personnes.

La société à l’étranger doit aussi continuer d’exercer son activité pendant toute la durée de votre séjour. « Exercer une activité » signifie fournir des biens ou des services de manière régulière, systématique et continue, et non la simple présence d’un agent ou d’un bureau. Un propriétaire qui ferme ou vend sa société d’origine après son départ perd le fondement du L-1A.

Qu’est-ce qui compte comme fonction de dirigeant ou de cadre ?

Un dirigeant dirige principalement la gestion de l’organisation ou d’une fonction majeure, fixe les objectifs et les orientations, dispose d’une large latitude de décision et n’est soumis qu’à la supervision générale d’un conseil ou des actionnaires. Un cadre gère principalement l’organisation, un service ou une fonction essentielle, encadre d’autres personnels d’encadrement, professionnels ou cadres, ou gère une fonction essentielle, et a autorité sur les recrutements et les opérations courantes. Un superviseur de premier niveau encadrant du personnel non professionnel n’est pas un cadre au sens du L-1A.

Pour les lecteurs d’Allemagne, d’Autriche et de Suisse qui recherchent « L1 Visum Voraussetzungen », voici les conditions : le lien entre les sociétés, l’année à l’étranger et une réelle fonction de dirigeant ou de cadre des deux côtés de l’Atlantique. La nationalité ne joue aucun rôle, car le L-1A ne comporte aucune condition de traité.

Qu’est-ce qu’un L-1A pour un nouveau bureau ?

Un L-1A pour un nouveau bureau est la voie L-1A qui permet de transférer un dirigeant ou un cadre pour ouvrir un bureau américain, ou pour travailler dans un bureau qui exerce une activité depuis moins d’un an. C’est la voie qu’utilisent la plupart des propriétaires du Mittelstand : la société d’origine crée une filiale, une succursale ou une société affiliée aux États-Unis, et le propriétaire ou un cadre de direction s’y installe pour la développer.

Selon le 8 CFR 214.2(l)(3)(v), la pétition pour un nouveau bureau doit démontrer trois éléments :

• Les locaux. Des locaux physiques suffisants pour accueillir le nouveau bureau ont été obtenus. Un bail en est la preuve habituelle.
• Votre année à l’étranger. Vous avez été employé pendant une année continue au cours des trois années précédant le dépôt de la pétition, en qualité de dirigeant ou de cadre.
• Un plan viable. Dans un délai d’un an à compter de l’approbation, l’activité américaine soutiendra un poste de dirigeant ou de cadre. Cela se démontre par la nature envisagée et la structure organisationnelle du bureau, le montant de l’investissement américain, la capacité financière de la société à l’étranger à vous rémunérer et à démarrer l’activité, et la structure organisationnelle de la société à l’étranger.

Existe-t-il un investissement minimal pour un nouveau bureau ?

Non. Le L-1A n’exige aucun investissement minimal. Le montant de l’investissement américain est apprécié uniquement comme élément de preuve que le nouveau bureau peut démarrer son activité et soutenir votre fonction au cours de la première année. Le montant doit donc suivre le plan d’affaires : locaux, premiers recrutements, matériel et fonds de roulement. Les fonds placés dans un nouveau bureau américain sont des capitaux d’entreprise et peuvent être perdus si le projet échoue.

Quelle est la durée de la première approbation pour un nouveau bureau ?

La première approbation pour un nouveau bureau permet un séjour initial d’un an au maximum. Un transfert L-1A vers un bureau américain établi permet en revanche un séjour initial pouvant aller jusqu’à trois ans. Dans les deux cas, les prolongations sont accordées par périodes pouvant aller jusqu’à deux ans, jusqu’à un maximum de sept ans au total en statut L-1A. Le résumé officiel figure sur la page L-1A de l’USCIS.

Que se passe-t-il à la fin de la première année ?

Pour prolonger un L-1A de nouveau bureau, la société américaine dépose une nouvelle pétition. Elle doit démontrer que les sociétés américaine et étrangère remplissent toujours les conditions, que la société américaine a exercé une activité au cours de l’année écoulée, quelles ont été et quelles seront vos fonctions, comment la nouvelle activité est dotée en personnel, avec le nombre de salariés, leurs postes et la preuve des salaires versés, ainsi que la situation financière de l’activité américaine. En pratique, le bureau doit alors disposer d’une structure dans laquelle vous dirigez plutôt que d’effectuer vous-même le travail quotidien.

Que se passe-t-il après sept ans ?

Après sept ans en statut L comme cadre ou dirigeant, une personne ne peut pas être réadmise en statut L ou H avant d’avoir résidé et d’avoir été physiquement présente hors des États-Unis pendant l’année qui précède immédiatement. Le L-1A est donc temporaire par nature. Si l’objectif est une installation permanente, l’étape de la green card doit être planifiée tôt.

Combien coûte un L-1A pour un nouveau bureau ?

Au 13 octobre 2026, une société type dirigée par son propriétaire, comptant 25 équivalents temps plein au plus aux États-Unis, sociétés affiliées et filiales comprises, est considérée comme un petit employeur. Pour une telle société, les frais gouvernementaux de la pétition initiale s’élèvent à 695 USD pour l’I-129, 300 USD d’Asylum Program Fee et 500 USD de Fraud Prevention and Detection Fee, soit 1 495 USD au total, plus 205 USD par personne pour le visa au consulat et d’éventuels frais de réciprocité selon votre nationalité. Le traitement accéléré ajoute 2 965 USD si vous souhaitez que l’USCIS donne suite à la pétition sous 15 jours ouvrables. Tous les chiffres proviennent du barème officiel des frais de l’USCIS, formulaire G-1055.

Des frais supplémentaires de 4 500 USD au titre de la Public Law 114-113 ne s’appliquent qu’aux employeurs comptant 50 salariés américains ou plus, dont plus de la moitié sont titulaires d’un statut H-1B ou L. Ils ne s’appliquent pas à une société type dirigée par son propriétaire qui ouvre un bureau américain. Les honoraires de l’avocat américain en immigration indépendant et les honoraires de conseil de Mirabello s’ajoutent aux frais gouvernementaux, et le coût le plus important reste toujours l’entreprise elle-même : locaux, personnel et fonds de roulement.

Si vous souhaitez savoir si la structure de votre société remplit déjà les conditions, réservez votre consultation gratuite avec Mirabello Consultancy. Nous examinons avec vous la structure, l’année à l’étranger et le plan d’affaires ; un avocat américain en immigration indépendant et agréé prépare et dépose la pétition.

Comment passer du L-1A à une green card ?

La passerelle habituelle est l’EB-1C, la catégorie d’immigrant de première préférence pour les dirigeants et cadres de multinationales. Le L-1A est à double intention : selon le 8 CFR 214.2(l)(16), un titulaire d’un L-1 peut venir temporairement aux États-Unis et, en même temps, chercher légalement à obtenir la résidence permanente, et le dépôt d’une pétition d’immigrant ne constitue pas un motif de refus de la pétition L-1, d’une prolongation ou d’une admission.

Une remarque sur nos données : notre service de données MCP ne traite l’EB-1C que comme la voie vers la green card au sein de sa fiche L-1A, et non comme une fiche de programme distincte. La description de l’EB-1C ci-dessous suit donc la page EB-1 de l’USCIS, consultée le 16 octobre 2026, et la réglementation du 8 CFR 204.5(j).

Quelles sont les conditions de l’EB-1C ?

Selon l’USCIS, le bénéficiaire doit avoir été employé hors des États-Unis pendant au moins un an au cours des trois années précédant la pétition ou, s’il travaille déjà aux États-Unis pour l’employeur pétitionnaire, au cours des trois années précédant sa dernière admission régulière comme non-immigrant. Le pétitionnaire doit être un employeur américain qui exerce une activité depuis au moins un an, qui a un lien éligible avec l’employeur étranger et qui entend employer le bénéficiaire dans une fonction de cadre ou de dirigeant. L’employeur américain dépose le formulaire I-140, et aucune certification de travail n’est exigée. L’employeur doit pouvoir démontrer une capacité continue à verser le salaire proposé à compter de la date de priorité, par exemple au moyen d’un rapport annuel, d’une déclaration fiscale fédérale ou d’états financiers audités.

Quand un nouveau bureau peut-il déposer une pétition EB-1C ?

Pas avant que la société américaine exerce une activité depuis au moins un an. Une société ouverte dans le cadre d’un L-1A de nouveau bureau dépose donc la pétition EB-1C au plus tôt après sa première année, et en général une fois qu’elle dispose du personnel et des comptes permettant de démontrer une structure d’encadrement et la capacité de rémunérer. Lorsque l’I-140 est approuvé, l’étape finale est l’ajustement de statut aux États-Unis ou un visa d’immigrant dans un consulat, dès qu’un numéro de visa est disponible selon le Visa Bulletin du Département d’État pour votre pays de naissance. Les délais d’attente changent chaque mois et sont vérifiés lors de la préparation de votre dossier.

Un point exige une attention particulière pour les propriétaires. La réglementation de l’EB-1C ne traite pas expressément le cas d’un bénéficiaire qui détient la société pétitionnaire, et la règle applicable aux propriétaires en L-1A exige la preuve d’une affectation temporaire. La manière dont un propriétaire démontre la relation d’emploi et la capacité de rémunérer est examinée par l’avocat dès le début, et non à la fin. D’autres voies vers la green card peuvent aussi convenir, comme l’EB-1A pour capacités extraordinaires, l’EB-2 NIW pour les professionnels titulaires d’un diplôme d’études supérieures ou les personnes dotées de capacités exceptionnelles, ou la green card d’investissement EB-5, à partir de 800 000 USD dans une Targeted Employment Area ou un projet d’infrastructure, ou de 1 050 000 USD dans les autres cas.

Mon conjoint peut-il travailler et mes enfants étudier sous L-2 ?

Votre conjoint et vos enfants célibataires de moins de 21 ans peuvent vous accompagner en statut L-2. Un conjoint en statut L-2S valide est autorisé à travailler du fait de son statut, et un I-94 portant la mention L-2S est accepté comme preuve ; le conjoint peut toujours demander un permis de travail, mais celui-ci n’est pas exigé. Les enfants peuvent vivre et étudier aux États-Unis ; la possibilité pour eux de travailler n’est pas indiquée sur la page officielle et se vérifie au cas par cas.

Que doivent planifier les propriétaires allemands, autrichiens et suisses dans leur pays ?

Une fois aux États-Unis, un titulaire d’un L-1A devient résident fiscal américain s’il remplit le Substantial Presence Test de l’IRS : au moins 31 jours dans l’année en cours et 183 jours pondérés sur trois ans. Les résidents fiscaux américains sont imposés sur leurs revenus mondiaux, et l’impôt sur le revenu d’un État fédéré peut aussi s’appliquer.

Le volet du pays d’origine compte autant pour un propriétaire que pour quiconque. S’agissant de l’Allemagne, le § 6 de la loi allemande sur l’imposition des relations internationales (AStG) traite les parts d’une société comme vendues à leur juste valeur marchande lorsqu’une personne qui a été soumise à un assujettissement illimité à l’impôt en Allemagne pendant au moins sept des douze dernières années abandonne sa résidence allemande. Pour un propriétaire du Mittelstand qui part diriger le bureau américain, c’est un point de planification à régler avant le départ. L’Autriche et la Suisse appliquent leurs propres règles en cas d’abandon de la résidence fiscale. Il s’agit d’une information générale, et non d’un conseil fiscal : prenez conseil auprès d’un conseiller fiscal qualifié dans votre pays et aux États-Unis.

La citoyenneté suit le même principe. Si vous vous faites naturaliser plus tard aux États-Unis, la possibilité de conserver votre citoyenneté allemande, autrichienne ou suisse dépend du droit de la nationalité de votre pays d’origine ; notre guide comment les Allemands obtiennent la citoyenneté américaine traite cette question. Les autres nationalités suivent leur propre droit, et certains pays retirent automatiquement la nationalité d’origine en cas de naturalisation à l’étranger.

L-1A ou E-2 pour un propriétaire du Mittelstand ?

L’Allemagne, l’Autriche et la Suisse ont toutes trois des traités E-2 avec les États-Unis ; les propriétaires de l’espace DACH disposent donc en général des deux options. En bref : le visa L-1A convient à un propriétaire dont la société à l’étranger est établie et qui souhaite une green card à moyen terme, car le L-1A est à double intention et mène à l’EB-1C. Le visa E-2 Treaty Investor convient à un propriétaire qui souhaite investir des capitaux substantiels exposés au risque dans une entreprise américaine sans la condition d’une année d’emploi, et qui apprécie des séjours renouvelables sans date de fin fixe ; l’E-2 n’est pas à double intention et n’offre aucune passerelle directe vers la green card.

• L-1A : exige une société éligible à l’étranger et une année de fonctions de dirigeant ou de cadre ; aucune condition de nationalité ; aucun investissement minimal ; jusqu’à sept ans ; passerelle vers l’EB-1C.
• E-2 : exige la nationalité d’un pays à traité et un investissement substantiel exposé au risque ; aucune limite de durée pour les renouvellements tant que l’entreprise remplit les conditions ; aucune voie directe vers la green card.

Notre guide du visa E-2 pour les Allemands, les Autrichiens et les Suisses traite en détail le volet E-2, et notre panorama des voies de visa américaines pour les germanophones compare toutes les voies. La carte complète, y compris le visa O-1 et le visa E-1 de négociant de traité, figure dans notre guide de l’immigration aux États-Unis.

Ai-je besoin d’un avocat américain en immigration pour un L-1A ?

Oui. La pétition L-1A repose sur des documents sociaux, un organigramme, un plan d’affaires et la preuve de votre année à l’étranger, et l’USCIS l’examine de manière discrétionnaire. Un avocat américain en immigration indépendant et agréé prépare et dépose la pétition. Mirabello Consultancy vous conseille sur la voie à suivre, coordonne avec vous les volets société, entreprise et famille, et veille à intégrer dans le plan le calendrier des conseils fiscaux dans votre pays. Aucun conseiller ne peut promettre un résultat, et l’approbation relève toujours des autorités américaines.