L-1A-visum voor uw eigen bedrijf 2026: nieuw kantoor, kosten en de EB-1C-green card

Kan ik mijzelf vanuit mijn eigen bedrijf naar de VS overplaatsen?

Ja. Een eigenaar kan met een L-1A door het eigen bedrijf worden overgeplaatst, mits aan twee voorwaarden is voldaan. Ten eerste moeten het bedrijf in het buitenland en het Amerikaanse bedrijf een kwalificerende verhouding hebben: moedermaatschappij, filiaal, dochteronderneming of gelieerd bedrijf. Ten tweede moet u in de drie jaar voordat u tot de VS wordt toegelaten een ononderbroken jaar, voltijds, voor het bedrijf in het buitenland hebben gewerkt als bestuurder of manager. Eigendom is toegestaan, maar geen kortere weg.

De regelgeving in 8 CFR 214.2(l) omschrijft de verhouding nauwkeurig. Een dochteronderneming is in het algemeen een bedrijf dat de moedermaatschappij direct of indirect voor meer dan de helft bezit en beheerst, of voor de helft met zeggenschap. Een gelieerd bedrijf kan een van twee bedrijven zijn die in handen zijn van en worden beheerst door dezelfde persoon. Voor een Duitse GmbH, een Oostenrijkse GmbH of een Zwitserse AG die in handen is van één oprichter, is dit van belang: een Amerikaans bedrijf dat in handen is van dezelfde persoon, of van het bedrijf zelf, kan aan de voorwaarden voldoen.

Wat moet een eigenaar daarnaast aantonen?

Drie punten gelden specifiek voor eigenaren. Bent u eigenaar of grootaandeelhouder, dan moet de petitie bewijs bevatten dat uw werkzaamheden in de VS voor een tijdelijke periode zijn en dat u na afloop van die periode naar een functie in het buitenland wordt overgeplaatst. De consulaire richtlijnen in 9 FAM 402.12 voegen daaraan toe dat noch een functietitel, noch het eigendom van het bedrijf op zichzelf bewijst dat iemand als manager of bestuurder werkt. Dezelfde richtlijnen aanvaarden dat een klein of middelgroot bedrijf in aanmerking kan komen, en dat zelfs een enige werknemer in aanmerking kan komen als zijn of haar hoofdtaak bestaat uit het plannen, organiseren, sturen en beheersen van belangrijke functies via andere mensen.

Het bedrijf in het buitenland moet bovendien gedurende uw hele verblijf zaken blijven doen. “Zaken doen” betekent het regelmatig, systematisch en doorlopend leveren van goederen of diensten, niet de loutere aanwezigheid van een vertegenwoordiger of een kantoor. Een eigenaar die het bedrijf in het land van herkomst na de verhuizing sluit of verkoopt, verliest de grondslag van het L-1A.

Wat telt als bestuurder of manager?

Een bestuurder stuurt in de eerste plaats het management van de organisatie of van een belangrijke functie aan, stelt doelen en beleid vast, heeft een ruime beslissingsbevoegdheid en staat alleen onder algemeen toezicht van een raad van bestuur of de aandeelhouders. Een manager leidt in de eerste plaats de organisatie, een afdeling of een essentiële functie, geeft leiding aan ander leidinggevend, professioneel of managementpersoneel, of beheert een essentiële functie, en heeft zeggenschap over aanwerving en de dagelijkse bedrijfsvoering. Een eerstelijns leidinggevende van niet-professioneel personeel is voor het L-1A geen manager.

Voor lezers in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland die zoeken naar “L1 Visum Voraussetzungen”, zijn dit de voorwaarden: de verhouding tussen de bedrijven, het jaar in het buitenland, en een echte rol als bestuurder of manager aan beide kanten van de Atlantische Oceaan. Nationaliteit speelt geen rol, omdat het L-1A geen verdragsvereiste kent.

Wat is een L-1A voor een nieuw kantoor?

Een L-1A voor een nieuw kantoor is de L-1A-route om een bestuurder of manager over te plaatsen om een Amerikaans kantoor te openen, of om te werken in een kantoor dat nog geen jaar zaken doet. Het is de route die de meeste eigenaren uit de Mittelstand gebruiken: het bedrijf in het land van herkomst richt een Amerikaanse dochteronderneming, een filiaal of een gelieerd bedrijf op, en de eigenaar of een senior manager verhuist om het op te bouwen.

Volgens 8 CFR 214.2(l)(3)(v) moet de petitie voor een nieuw kantoor drie dingen aantonen:

• Bedrijfsruimte. Er is voldoende fysieke ruimte voor het nieuwe kantoor veiliggesteld. Een huurovereenkomst is het gebruikelijke bewijs.
• Uw jaar in het buitenland. U was in de drie jaar vóór de indiening van de petitie een ononderbroken jaar in dienst als bestuurder of manager.
• Een levensvatbaar plan. Binnen een jaar na de goedkeuring zal de Amerikaanse vestiging een functie als bestuurder of manager kunnen dragen. Dit wordt aangetoond met de beoogde aard en organisatiestructuur van het kantoor, de omvang van de Amerikaanse investering, de financiële draagkracht van het bedrijf in het buitenland om u te betalen en zaken te gaan doen, en de organisatiestructuur van het bedrijf in het buitenland.

Is er een minimuminvestering voor een nieuw kantoor?

Nee. Het L-1A kent geen minimuminvestering. De omvang van de Amerikaanse investering wordt alleen beoordeeld als bewijs dat het nieuwe kantoor van start kan gaan en uw rol binnen het eerste jaar kan dragen. Het bedrag moet daarom het ondernemingsplan volgen: bedrijfsruimte, eerste aanwervingen, uitrusting en werkkapitaal. Middelen die in een nieuw Amerikaans kantoor worden gestoken, zijn bedrijfskapitaal en kunnen verloren gaan als de onderneming niet slaagt.

Hoe lang duurt de eerste goedkeuring voor een nieuw kantoor?

De eerste goedkeuring voor een nieuw kantoor staat een eerste verblijf van maximaal één jaar toe. Een L-1A-overplaatsing naar een gevestigd Amerikaans kantoor staat daarentegen een eerste verblijf van maximaal drie jaar toe. In beide gevallen worden verlengingen verleend in stappen van maximaal twee jaar, tot een maximum van zeven jaar in de L-1A-status in totaal. De officiële samenvatting staat op de USCIS L-1A-pagina.

Wat gebeurt er aan het einde van het eerste jaar?

Om een L-1A voor een nieuw kantoor te verlengen, dient het Amerikaanse bedrijf een nieuwe petitie in. Die moet aantonen dat het Amerikaanse en het buitenlandse bedrijf nog steeds aan de voorwaarden voldoen, dat het Amerikaanse bedrijf het afgelopen jaar zaken heeft gedaan, wat uw taken zijn geweest en zullen zijn, hoe de nieuwe vestiging is bemand, met het aantal werknemers, hun functies en bewijs van betaalde lonen, en wat de financiële situatie van de Amerikaanse vestiging is. In de praktijk moet het kantoor tegen die tijd een structuur hebben waarin u leidinggeeft in plaats van het dagelijkse werk zelf te doen.

Wat gebeurt er na zeven jaar?

Na zeven jaar in de L-status als manager of bestuurder mag iemand niet opnieuw met een L- of H-status worden toegelaten totdat hij of zij het direct voorafgaande jaar buiten de VS heeft gewoond en er fysiek aanwezig is geweest. Het L-1A is dus bewust tijdelijk. Is permanent verblijf het doel, dan moet de stap naar de green card vroeg worden gepland.

Wat kost een L-1A voor een nieuw kantoor?

Per 13 oktober 2026 geldt een typisch door de eigenaar geleid bedrijf met maximaal 25 voltijdequivalenten in de VS, inclusief gelieerde bedrijven en dochterondernemingen, als kleine werkgever. Voor zo'n bedrijf bedragen de overheidsleges voor de eerste petitie USD 695 voor de I-129, USD 300 Asylum Program Fee en USD 500 Fraud Prevention and Detection Fee, in totaal USD 1.495, plus USD 205 per persoon voor het visum bij het consulaat en eventuele reciprociteitsleges voor uw nationaliteit. Premium processing kost USD 2.965 extra als u wilt dat USCIS binnen 15 werkdagen op de petitie reageert. Alle bedragen komen uit het officiële legesoverzicht van USCIS, Form G-1055.

Een extra heffing van USD 4.500 op grond van Public Law 114-113 geldt alleen voor werkgevers met 50 of meer werknemers in de VS van wie meer dan de helft een H-1B- of L-status heeft. Zij geldt niet voor een typisch door de eigenaar geleid bedrijf dat een Amerikaans kantoor opent. Het honorarium van de onafhankelijke Amerikaanse immigratieadvocaat en de adviesvergoeding van Mirabello komen bovenop de overheidsleges, en de grootste kostenpost is altijd de onderneming zelf: bedrijfsruimte, personeel en werkkapitaal.

Wilt u weten of uw bedrijfsstructuur al aan de voorwaarden voldoet, plan dan een gratis consult met Mirabello Consultancy. Wij bekijken met u de structuur, het jaar in het buitenland en het ondernemingsplan; een onafhankelijke, erkende Amerikaanse immigratieadvocaat bereidt de petitie voor en dient haar in.

Hoe kom ik van L-1A naar een green card?

De gebruikelijke brug is EB-1C, de immigrantencategorie met eerste voorkeur voor multinationale bestuurders en managers. Het L-1A kent dual intent: volgens 8 CFR 214.2(l)(16) mag een L-1-houder tijdelijk naar de VS komen en tegelijkertijd rechtmatig permanent verblijf nastreven, en het indienen van een immigrantenpetitie is geen grond om de L-1-petitie, een verlenging of de toelating te weigeren.

Een opmerking over onze gegevens: onze MCP-datadienst bevat EB-1C alleen als de route naar de green card binnen het L-1A-record, niet als afzonderlijk programmarecord. De beschrijving van EB-1C hieronder volgt daarom de USCIS-pagina over EB-1, geraadpleegd op 16 oktober 2026, en de regelgeving in 8 CFR 204.5(j).

Wat zijn de voorwaarden voor EB-1C?

Volgens USCIS moet de begunstigde in de drie jaar vóór de petitie ten minste één jaar buiten de VS in dienst zijn geweest, of, als hij of zij al in de VS voor de werkgever werkt die de petitie indient, in de drie jaar vóór de meest recente rechtmatige toelating als niet-immigrant. De indiener van de petitie moet een Amerikaanse werkgever zijn die ten minste één jaar zaken doet, een kwalificerende verhouding heeft met de buitenlandse werkgever en van plan is de begunstigde als manager of bestuurder in dienst te nemen. De Amerikaanse werkgever dient Form I-140 in, en er is geen arbeidscertificering vereist. De werkgever moet kunnen aantonen dat hij vanaf de prioriteitsdatum blijvend in staat is het aangeboden loon te betalen, bijvoorbeeld met een jaarverslag, een federale belastingaangifte of gecontroleerde jaarrekeningen.

Wanneer kan een nieuw kantoor EB-1C aanvragen?

Niet voordat het Amerikaanse bedrijf ten minste één jaar zaken doet. Een bedrijf dat met een L-1A voor een nieuw kantoor is geopend, dient de EB-1C-petitie dus op zijn vroegst na het eerste jaar in, en meestal zodra het over het personeel en de jaarcijfers beschikt om een managementstructuur en de betalingscapaciteit aan te tonen. Wanneer de I-140 is goedgekeurd, is de laatste stap een aanpassing van de status in de VS of een immigrantenvisum bij een consulaat, zodra er volgens het Visa Bulletin van het State Department een visumnummer beschikbaar is voor uw geboorteland. Wachttijden veranderen maandelijks en worden gecontroleerd wanneer uw dossier wordt voorbereid.

Eén punt vraagt bijzondere zorg voor eigenaren. De EB-1C-regelgeving gaat niet uitdrukkelijk in op een begunstigde die eigenaar is van het bedrijf dat de petitie indient, en de eigenaarsregel voor het L-1A vraagt om bewijs van een tijdelijke opdracht. Hoe een eigenaar de arbeidsverhouding en de betalingscapaciteit aantoont, beoordeelt de advocaat aan het begin, niet aan het einde. Ook andere routes naar een green card kunnen passen, zoals EB-1A voor buitengewone capaciteiten, EB-2 NIW voor professionals met een hogere academische graad of personen met uitzonderlijke bekwaamheid, of de EB-5-green card via investering vanaf USD 800.000 in een Targeted Employment Area of infrastructuurproject, of anders USD 1.050.000.

Mag mijn echtgenoot of echtgenote met een L-2 werken en mogen mijn kinderen studeren?

Uw echtgenoot of echtgenote en ongehuwde kinderen jonger dan 21 kunnen u vergezellen met een L-2-status. Een echtgenoot of echtgenote met een geldige L-2S-status mag op grond van die status werken, en een I-94 met de vermelding L-2S wordt als bewijs aanvaard; de echtgenoot of echtgenote mag nog steeds een werkvergunning aanvragen, maar die is niet vereist. Kinderen mogen in de VS wonen en studeren; of zij mogen werken, staat niet op de officiële pagina en wordt per geval bevestigd.

Wat moeten Duitse, Oostenrijkse en Zwitserse eigenaren in hun land van herkomst plannen?

Eenmaal in de VS wordt een L-1A-houder fiscaal inwoner van de VS als hij voldoet aan de Substantial Presence Test van de IRS: ten minste 31 dagen in het lopende jaar en 183 gewogen dagen over drie jaar. Fiscaal inwoners van de VS worden belast over hun wereldwijde inkomen, en daarnaast kan staatsinkomstenbelasting verschuldigd zijn.

De kant van het land van herkomst is voor een eigenaar even belangrijk als voor ieder ander. Volgens een Duitse regel behandelt § 6 van de Duitse wet op de buitenlandse belastingen (AStG) aandelen in een vennootschap als verkocht tegen reële marktwaarde wanneer iemand die in ten minste zeven van de laatste twaalf jaar onbeperkt belastingplichtig was in Duitsland, de Duitse woonplaats opgeeft. Voor een eigenaar uit de Mittelstand die verhuist om het Amerikaanse kantoor te leiden, is dit een planningspunt dat vóór de verhuizing moet worden geregeld. Oostenrijk en Zwitserland hanteren eigen regels voor het beëindigen van de fiscale woonplaats. Dit is algemene informatie en geen fiscaal advies: win advies in bij een gekwalificeerde belastingadviseur in uw land van herkomst en in de VS.

Voor het staatsburgerschap geldt hetzelfde principe. Als u later in de VS naturaliseert, hangt het van het nationaliteitsrecht van uw land van herkomst af of u uw Duitse, Oostenrijkse of Zwitserse staatsburgerschap behoudt; onze gids over hoe Duitsers Amerikaans staatsburger worden behandelt dit. Andere nationaliteiten volgen hun eigen recht, en sommige landen nemen de oorspronkelijke nationaliteit automatisch af bij naturalisatie in het buitenland.

L-1A of E-2 voor een eigenaar uit de Mittelstand?

Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland hebben alle drie E-2-verdragen met de VS, dus DACH-eigenaren hebben meestal beide opties. Het korte antwoord: het L-1A-visum past bij een eigenaar van wie het bedrijf in het buitenland gevestigd is en die op middellange termijn een green card wil, omdat het L-1A dual intent kent en naar EB-1C leidt. Het E-2 Treaty Investor-visum past bij een eigenaar die een substantieel, risicodragend kapitaal in een Amerikaanse onderneming wil investeren zonder het vereiste van een jaar dienstverband, en die waarde hecht aan verlengbare verblijven zonder vaste einddatum; het E-2 kent geen dual intent en heeft geen directe brug naar een green card.

• L-1A: vereist een kwalificerend bedrijf in het buitenland en een jaar werk als bestuurder of manager; geen nationaliteitsvereiste; geen minimuminvestering; maximaal zeven jaar; brug naar EB-1C.
• E-2: vereist de nationaliteit van een verdragsland en een substantiële, risicodragende investering; geen tijdslimiet voor verlengingen zolang de onderneming aan de voorwaarden voldoet; geen directe route naar een green card.

Onze gids over het E-2-visum voor Duitsers, Oostenrijkers en Zwitsers behandelt de E-2-kant uitvoerig, en het overzicht van Amerikaanse visumroutes voor Duitstaligen vergelijkt alle routes. Het volledige overzicht, inclusief het O-1-visum en het E-1 Treaty Trader-visum, staat op onze hubpagina over immigratie naar de VS.

Heb ik een Amerikaanse immigratieadvocaat nodig voor een L-1A?

Ja. De L-1A-petitie rust op vennootschapsdocumenten, een organigram, een ondernemingsplan en bewijs van uw jaar in het buitenland, en USCIS behandelt deze naar eigen oordeel. Een onafhankelijke, erkende Amerikaanse immigratieadvocaat bereidt de petitie voor en dient haar in. Mirabello Consultancy adviseert over de route, coördineert met u de vennootschappelijke, zakelijke en gezinskant, en houdt het juiste moment voor fiscaal advies in uw land van herkomst in het plan. Geen enkele adviseur kan een uitkomst beloven, en over de goedkeuring beslissen altijd de Amerikaanse autoriteiten.