Amerikaans L-1A-visum voor bestuurders en managers binnen een concern

Wat is het L-1A-visum, en wat is het niet?

Het L-1A-visum is een tijdelijke Amerikaanse werkclassificatie waarmee een bedrijf in het buitenland een bestuurder of manager kan overplaatsen naar een gelieerd Amerikaans bedrijf, inclusief een nieuw Amerikaans kantoor. Het geldt voor maximaal zeven jaar in totaal, kent dual intent (dubbel oogmerk) en wordt beoordeeld door US Citizenship and Immigration Services (USCIS) op basis van een petitie die de Amerikaanse werkgever indient. De officiële samenvatting staat op de USCIS L-1A-pagina.

• Het is geen green card. Permanent verblijf vereist een afzonderlijke immigrantenpetitie, meestal EB-1C voor multinationale bestuurders en managers.
• Het is geen investeringsvisum. Er is geen minimuminvestering; de Amerikaanse investering is slechts bewijs dat een nieuw kantoor zijn activiteiten kan starten.
• Het is niet bedoeld voor zelfstandigen zonder bedrijf in het buitenland. Een operationele organisatie in het buitenland moet gedurende uw hele verblijf zaken blijven doen.
• Het is geen staatsburgerschap. De VS kennen geen staatsburgerschap door investering.

Wat zijn de voorwaarden voor het L-1A-visum?

De voorwaarden voor het L-1A-visum zijn een kwalificerende zakelijke band, één ononderbroken jaar bestuurs- of managementwerk in het buitenland binnen de laatste drie jaar, en een Amerikaanse functie die zelf een bestuurs- of managementfunctie is. De regelgeving in 8 CFR 214.2(l) definieert elk daarvan.

• Kwalificerende band. Het Amerikaanse bedrijf en het bedrijf in het buitenland moeten moedermaatschappij, filiaal, dochteronderneming of gelieerde onderneming zijn, en beide moeten zaken doen (het regelmatig, systematisch en continu leveren van goederen of diensten) in de VS en in ten minste één ander land.
• Eén jaar binnen drie jaar. U moet gedurende één ononderbroken jaar voltijds voor de groep in het buitenland hebben gewerkt binnen de drie jaar vóór toelating (bij een nieuw kantoor binnen de drie jaar vóór indiening, in een bestuurs- of managementfunctie).
• Bestuurs- of managementfunctie. Een bestuurder (executive) stuurt de organisatie of een belangrijke functie aan; een manager geeft leiding aan managers of professionals, of beheert een essentiële functie.

Kunt u uzelf overplaatsen vanuit uw eigen bedrijf?

Ondernemers kunnen het L-1A gebruiken voor hun eigen groep, binnen officiële grenzen. Een gelieerde onderneming kan een van twee bedrijven zijn die in handen zijn van en worden beheerst door dezelfde persoon, dus een Duitse GmbH en een nieuw Amerikaans bedrijf dat u beheerst, kunnen kwalificeren. Voor een eigenaar of grootaandeelhouder moet de petitie aantonen dat de diensten tijdelijk zijn en dat u aan het einde wordt overgeplaatst naar een opdracht in het buitenland. De richtlijnen van het State Department in 9 FAM 402.12 voegen toe dat noch een titel, noch eigendom op zich bewijst dat iemand een management- of bestuursfunctie vervult, en dat iemand die de enige werknemer is, alleen kwalificeert als diens hoofdtaak het aansturen van belangrijke functies via anderen is. Hoe dit samenhangt met een latere green card, bevestigt uw advocaat.

Hoe werkt het L-1-visum voor een nieuw kantoor?

Het L-1A voor een nieuw kantoor stelt een gevestigd bedrijf in het buitenland in staat een bestuurder of manager te sturen om een Amerikaans kantoor te openen dat minder dan een jaar zaken doet. De petitie moet aantonen dat bedrijfsruimte is veiliggesteld, dat aan de eenjaarsregel is voldaan en dat de Amerikaanse activiteit binnen een jaar een bestuurs- of managementfunctie zal ondersteunen.

In de praktijk betekent dit een huurcontract, een gefinancierde Amerikaanse entiteit, het vermogen van het buitenlandse bedrijf om u te betalen, en een geloofwaardig bedrijfs- en personeelsplan voor het eerste jaar. De eerste goedkeuring geldt voor slechts één jaar.

De verlenging na een jaar is de echte toets. De werkgever dient een nieuwe petitie in waarin wordt aangetoond dat beide bedrijven nog steeds kwalificeren, dat de Amerikaanse entiteit dat jaar zaken heeft gedaan, wat uw taken zijn, hoe de nieuwe activiteit is bemand (werknemers, functies, uitbetaalde lonen) en hoe het er financieel voor staat. Een kantoor dat niet is uitgegroeid tot een structuur die een manager rechtvaardigt, kan worden geweigerd. Kapitaal dat in een nieuw Amerikaans kantoor wordt gestoken, is bedrijfskapitaal en kan verloren gaan. Als u een Amerikaanse dochteronderneming plant, plan dan een gratis consult voordat u een huurcontract tekent.

Hoe lang mag u met een L-1A-visum in de VS blijven?

Een L-1A-houder mag in totaal maximaal zeven jaar blijven: aanvankelijk tot drie jaar (één jaar bij een nieuw kantoor), daarna verlengingen van maximaal twee jaar. Na zeven jaar in L- of H-status hebt u een jaar buiten de VS nodig voordat een nieuwe L- of H-toelating mogelijk is.

Grote groepen kunnen een blanket L-petitie gebruiken (een Amerikaans kantoor dat al een jaar of langer zaken doet en drie of meer gelieerde entiteiten, plus één van drie toetsen: ten minste tien L-goedkeuringen in de afgelopen twaalf maanden, ten minste USD 25.000.000 aan gezamenlijke jaarlijkse omzet in de VS, of ten minste 1.000 medewerkers in de VS). Een blanket-goedkeuring classificeert op zichzelf geen enkele persoon, en de meeste door eigenaren geleide bedrijven gebruiken een individuele petitie.

Wat kost het L-1A-visum in 2026?

De overheidsleges voor het L-1A in 2026 beginnen bij USD 1.385 voor een Form I-129 L-petitie op papier (USD 1.335 online, USD 695 voor een kleine werkgever), plus een Fraud Prevention and Detection fee van USD 500 bij een eerste petitie. De onderstaande cijfers komen uit het USCIS-legesoverzicht Form G-1055, editie van 7 oktober 2026, en 22 CFR 22.1, per 13 oktober 2026.

Een definitieve DHS-regel tot wijziging van de Public Law 114-113 fee is volgens USCIS op 9 september 2026 in werking getreden; het overzicht van 7 oktober 2026 vermeldt nog steeds USD 4.500, en een gewoon door de eigenaar geleid bedrijf betaalt die niet. De adviesvergoeding van Mirabello en het honorarium van de onafhankelijke Amerikaanse advocaat zijn afzonderlijk.

Hoe werkt de L-1A-aanvraag, stap voor stap?

• 1. Structuurcontrole: kwalificerende band en uw jaar in het buitenland.
• 2. Nieuw kantoor: bedrijfsruimte, financiering en het plan voor het eerste jaar.
• 3. Petitie: de Amerikaanse entiteit dient Form I-129 L in, eventueel met premium processing.
• 4. Visum: een L-visuminterview bij een Amerikaans consulaat, of een statuswijziging binnen de VS.
• 5. Toelating en verlengingen: tot drie jaar (nieuw kantoor één jaar), daarna telkens tot twee jaar.

Met premium processing handelt USCIS de I-129 af binnen 15 werkdagen. Standaarddoorlooptijden en consulaire wachttijden veranderen vaak, dus we controleren de actuele cijfers voor uw zaak in plaats van er één te noemen.

Kunnen uw echtgenoot of echtgenote en kinderen mee, en mag uw echtgenoot of echtgenote werken?

Uw echtgenoot of echtgenote en ongehuwde kinderen jonger dan 21 kunnen zich bij u voegen in L-2-status, en uw echtgenoot of echtgenote mag voor elke werkgever werken. USCIS beschouwt echtgenoten in geldige L-2S-status als werkgemachtigd als gevolg van hun status; sinds 30 januari 2022 is de I-94 met de aantekening L-2S aanvaard bewijs. Kinderen mogen studeren; de USCIS-pagina zegt niets over werkrecht voor kinderen, dus we bevestigen dit voordat een kind van plan is te werken.

Hoe komt u via EB-1C van een L-1A-visum naar een green card?

Het L-1A leidt via EB-1C naar een green card, de eerste voorkeurscategorie voor immigranten voor multinationale bestuurders en managers, en vereist geen arbeidscertificering. De Amerikaanse werkgever dient Form I-140 (categorie E13) in op grond van 8 CFR 204.5(j). Omdat het L-1 dual intent kent, brengt de indiening uw L-1A-status niet in gevaar.

• Eén jaar in het buitenland als manager of bestuurder in de drie jaar vóór indiening, of vóór uw binnenkomst als niet-immigrant.
• De Amerikaanse werkgever is gelieerd aan de buitenlandse en doet al ten minste een jaar zaken, dus een nieuw kantoor dient pas na het eerste jaar in.
• Een verklaring van het arbeidsaanbod en een blijvend vermogen om het aangeboden loon te betalen.

Vervolgens vraagt u een statusaanpassing of een immigrantenvisum aan wanneer het Visa Bulletin een beschikbaar visum toont voor uw geboorteland; we controleren de actuele data vóór elke inschatting. De regelgeving gaat niet uitdrukkelijk in op eigenaar-begunstigden, dus uw advocaat bevestigt hoe een eigenaar de werkgeversrelatie aantoont. Na vijf jaar als permanent ingezetene (algemene regel) kunt u naturalisatie aanvragen. Zie de USCIS EB-1-pagina.

Hebt u een verdragsnationaliteit nodig voor het L-1A-visum?

Het L-1A kent geen nationaliteitsvereiste: de geschiktheid hangt af van de zakelijke band en uw functie, niet van uw paspoort. Dat is het belangrijkste verschil met het E-2 Treaty Investor-visum, dat alleen openstaat voor onderdanen van Amerikaanse verdragslanden. De Verenigde Arabische Emiraten, Saoedi-Arabië, Qatar en Koeweit hebben geen E-verdrag, dus voor een familiegroep uit de Golfregio is het L-1A vaak de natuurlijke route naar de VS.

Wat verandert er voor Europese ondernemers en ondernemers uit de Golfregio?

Voor een bedrijf dat al bestaat in Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland, Italië, Turkije of de VAE bouwt het L-1A voort op wat u hebt: het operationele bedrijf in het buitenland is de basis van de petitie. Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland, Italië, Frankrijk, Nederland, Spanje, Turkije en Portugal (sinds 15 maart 2024) zijn E-2-verdragslanden, dus hun onderdanen kunnen beide routes vergelijken; Griekenland kent alleen E-1.

Een verhuizing verandert ook uw fiscale positie. De IRS belast inwoners van de VS over hun wereldinkomen. Een L-1A-houder wordt fiscaal inwoner van de VS onder de Substantial Presence Test (toets van substantiële aanwezigheid; ten minste 31 dagen in het lopende jaar en 183 gewogen dagen over drie jaar), en een houder van een green card is fiscaal inwoner van de VS. Zie de IRS-pagina over de belastingheffing van inwoners van de VS. De gevolgen in uw thuisland zijn individueel. Dit is algemene informatie, geen belastingadvies: regel het met belastingadviseurs in beide landen.

L-1A, E-2 of EB-5: welke Amerikaanse route past bij een ondernemer?

Het L-1A past bij een eigenaar of bestuurder met een gevestigd bedrijf in het buitenland; het E-2 past bij een onderdaan van een verdragsland die persoonlijk investeert in een Amerikaanse onderneming; EB-5 past bij een investeerder die rechtstreeks een green card wil.

Zie de EB-5-route naar de green card, het E-2-visum via een franchise en het O-1-visum. Alle routes worden vergeleken op onze hub over immigratie naar de VS, en het bredere landschap staat in onze gids over verblijf via investering.

Vraag het Mira, by Mirabello

Voor een eerste antwoord, op elk uur van de dag, kunt u terecht bij Mira, by Mirabello, de AI-adviseur van Mirabello Immigration Intelligence, die dezelfde geverifieerde gegevens leest als deze pagina. Een specialist bevestigt vervolgens uw zaak.

Hoe Mirabello Consultancy helpt

Mirabello Consultancy adviseert over geschiktheid, structuur en documenten: of uw groep kwalificeert, hoe een nieuw Amerikaans kantoor moet worden opgezet en bemand om de beoordeling na een jaar te doorstaan, en hoe EB-1C in uw plannen past. Wij coördineren het dossier; een onafhankelijke, gelicentieerde Amerikaanse immigratieadvocaat stelt elke petitie op en dient die in. Wij zijn geen advocatenkantoor en verstrekken geen juridisch, fiscaal, beleggings- of financieel advies; deze pagina bevat algemene informatie. Mirabello Consultancy Ltd is gevestigd in Zwitserland, met kantoren in Dubai en Hongkong SAR, en heeft geen vestiging in de Verenigde Staten. Over goedkeuring beslissen uitsluitend de Amerikaanse autoriteiten en die is nooit verzekerd. Om te beginnen kunt u een gratis, vertrouwelijk consult plannen.