Visado L-1A de EE. UU. para directivos y gerentes en traslado intraempresarial

¿Qué es el visado L-1A y qué no es?

El visado L-1A es una clasificación laboral temporal de EE. UU. que permite a una empresa en el extranjero trasladar a un directivo o gerente a una empresa vinculada en EE. UU., incluida una oficina nueva en EE. UU. Dura hasta siete años en total, es de doble intención y lo resuelve US Citizenship and Immigration Services (USCIS) a partir de una petición presentada por el empleador en EE. UU. El resumen oficial figura en la página del L-1A de USCIS.

• No es una green card. La residencia permanente exige una petición de inmigrante aparte, con mayor frecuencia el EB-1C para directivos y gerentes de multinacionales.
• No es un visado de inversión. No hay inversión mínima; la inversión en EE. UU. es solo una prueba de que una oficina nueva puede empezar a operar.
• No es para autónomos sin una empresa en el extranjero. Una organización operativa en el extranjero debe seguir desarrollando su actividad durante toda su estancia.
• No es ciudadanía. EE. UU. no tiene ciudadanía por inversión.

¿Cuáles son los requisitos del visado L-1A?

Los requisitos del visado L-1A son una relación societaria que cumpla las condiciones, un año continuado de trabajo directivo o gerencial en el extranjero en los últimos tres años y un puesto en EE. UU. que sea a su vez directivo o gerencial. El reglamento 8 CFR 214.2(l) define cada uno.

• Relación que cumpla las condiciones. La empresa de EE. UU. y la empresa en el extranjero deben ser matriz, sucursal, filial o afiliada, y ambas deben desarrollar actividad (la prestación regular, sistemática y continuada de bienes o servicios) en EE. UU. y en al menos otro país.
• Un año de los últimos tres. Debe haber trabajado a tiempo completo para el grupo en el extranjero durante un año continuado dentro de los tres años anteriores a la admisión (en una oficina nueva, dentro de los tres años anteriores a la presentación, con funciones directivas o gerenciales).
• Función directiva o gerencial. Un directivo dirige la organización o una función principal; un gerente supervisa a gerentes o profesionales, o gestiona una función esencial.

¿Puede trasladarse usted mismo desde su propia empresa?

Los propietarios de empresas pueden usar el L-1A para su propio grupo, dentro de los límites oficiales. Una afiliada puede ser una de dos empresas de las que es propietaria y que controla la misma persona, de modo que una GmbH alemana y una nueva empresa estadounidense que usted controle pueden cumplir los requisitos. Para un propietario o accionista principal, la petición debe demostrar que los servicios son temporales y que al final será trasladado a un destino en el extranjero. La orientación del Departamento de Estado en el 9 FAM 402.12 añade que ni un cargo ni la propiedad acreditan por sí solos la función gerencial o directiva, y que un único empleado cumple los requisitos solo si su función principal es dirigir funciones principales a través de otras personas. Cómo interactúa esto con una green card posterior lo confirma su abogado.

¿Cómo funciona el visado L-1 para una oficina nueva?

El L-1A de oficina nueva permite a una empresa consolidada en el extranjero enviar a un directivo o gerente a abrir una oficina en EE. UU. con menos de un año de actividad. La petición debe demostrar que se dispone de locales, el cumplimiento de la regla del año y que, en el plazo de un año, la operación en EE. UU. sostendrá un puesto directivo o gerencial.

En la práctica esto significa un contrato de arrendamiento, una entidad estadounidense dotada de fondos, la capacidad de la empresa extranjera para pagarle y un plan creíble de negocio y de plantilla a un año. La aprobación inicial es de un año solamente.

La prórroga al cabo de un año es la verdadera prueba. El empleador presenta una nueva petición que demuestre que ambas empresas siguen cumpliendo los requisitos, que la entidad estadounidense ha desarrollado actividad durante el año, las funciones que usted desempeña, la plantilla de la nueva operación (empleados, puestos, salarios pagados) y su situación financiera. Si la oficina no ha crecido hasta formar una estructura capaz de sostener a un gerente, la petición puede denegarse. El capital invertido en una oficina nueva en EE. UU. es capital empresarial y puede perderse. Si planea una filial en EE. UU., reserve su consulta gratuita antes de firmar un arrendamiento.

¿Cuánto tiempo puede permanecer con un visado L-1A?

Un titular de L-1A puede permanecer hasta siete años en total: hasta tres años al principio (un año en una oficina nueva) y después prórrogas de hasta dos años. Tras siete años con estatus L o H, necesita pasar un año fuera de EE. UU. antes de una nueva admisión L o H.

Los grandes grupos pueden utilizar una petición L colectiva (blanket) (una oficina en EE. UU. con actividad desde hace un año o más y tres o más entidades vinculadas, además de uno de tres criterios: al menos diez aprobaciones L en los últimos doce meses, al menos USD 25.000.000 en ventas anuales combinadas en EE. UU. o al menos 1.000 empleados en EE. UU.). La aprobación colectiva no clasifica por sí sola a ninguna persona, y la mayoría de las empresas dirigidas por su propietario utilizan una petición individual.

¿Cuánto cuesta el visado L-1A en 2026?

Las tasas gubernamentales del L-1A en 2026 parten de USD 1.385 para una petición L del Formulario I-129 en papel (USD 1.335 en línea, USD 695 para un pequeño empleador), más una tasa de Fraud Prevention and Detection de USD 500 en una petición inicial. Las cifras siguientes proceden de la tabla de tasas del Formulario G-1055 de USCIS, edición del 7 de octubre de 2026, y del 22 CFR 22.1, a 13 de octubre de 2026.

Una norma final del DHS que modifica la tasa de la Public Law 114-113 entró en vigor el 9 de septiembre de 2026, según USCIS; la tabla del 7 de octubre de 2026 sigue indicando USD 4.500, y una empresa típica dirigida por su propietario no la paga. Los honorarios de asesoramiento de Mirabello y los del abogado independiente en EE. UU. son aparte.

¿Cómo funciona la solicitud del L-1A, paso a paso?

• 1. Comprobación de la estructura: relación societaria que cumpla las condiciones y su año en el extranjero.
• 2. Oficina nueva: locales, financiación y el plan a un año.
• 3. Petición: la entidad de EE. UU. presenta el Formulario I-129 L, opcionalmente con premium processing.
• 4. Visado: una entrevista para el visado L en un consulado de EE. UU., o un cambio de estatus dentro de EE. UU.
• 5. Admisión y prórrogas: hasta tres años (un año en una oficina nueva) y después hasta dos años cada vez.

Con premium processing, USCIS se pronuncia sobre el I-129 en 15 días hábiles. Los plazos de tramitación ordinaria y las esperas consulares cambian con frecuencia, de modo que comprobamos las cifras actuales para su caso en lugar de citar una sola.

¿Pueden venir su cónyuge y sus hijos, y puede trabajar su cónyuge?

Su cónyuge y sus hijos solteros menores de 21 años pueden reunirse con usted con estatus L-2, y su cónyuge puede trabajar para cualquier empleador. USCIS considera que los cónyuges con estatus L-2S válido están autorizados a trabajar por razón de su estatus; desde el 30 de enero de 2022, el I-94 con la anotación L-2S es una prueba aceptable. Los hijos pueden estudiar; la página de USCIS no dice nada sobre el derecho de los hijos a trabajar, por lo que lo confirmamos si un hijo tiene previsto trabajar.

¿Cómo se pasa de un visado L-1A a una green card mediante el EB-1C?

El L-1A conduce a una green card mediante el EB-1C, la categoría de inmigrante de primera preferencia para directivos y gerentes de multinacionales, y no necesita certificación laboral. El empleador en EE. UU. presenta el Formulario I-140 (categoría E13) con arreglo al 8 CFR 204.5(j). Como el L-1 es de doble intención, presentar esta petición no pone en riesgo su estatus L-1A.

• Un año en el extranjero como gerente o directivo en los tres años anteriores a la presentación, o anteriores a su entrada como no inmigrante.
• El empleador en EE. UU. está vinculado con el extranjero y desarrolla actividad desde hace al menos un año, por lo que una oficina nueva presenta la petición solo después de su primer año.
• Una declaración de oferta de empleo y la capacidad continuada de pagar el salario ofrecido.

Después solicita el ajuste de estatus o un visado de inmigrante cuando el Visa Bulletin indique que hay un visado disponible para su país de nacimiento; comprobamos las fechas vigentes antes de dar cualquier estimación. El reglamento no se ocupa expresamente de los propietarios beneficiarios, por lo que su abogado confirma cómo acredita un propietario la relación con el empleador. Tras cinco años como residente permanente (regla general), puede solicitar la naturalización. Véase la página del EB-1 de USCIS.

¿Se necesita una nacionalidad de un país con tratado para el visado L-1A?

El L-1A no tiene requisito de nacionalidad: la admisibilidad depende de la relación societaria y de su función, no de su pasaporte. Es la principal diferencia con el visado de inversor de tratado E-2, abierto solo a nacionales de países con tratado con EE. UU. Los Emiratos Árabes Unidos, Arabia Saudí, Catar y Kuwait no tienen tratado E, por lo que, para un grupo familiar del Golfo, el L-1A suele ser la vía natural hacia EE. UU.

¿Qué cambia para los empresarios europeos y del Golfo?

Para una empresa que ya existe en Alemania, Austria, Suiza, Italia, Turquía o los Emiratos Árabes Unidos, el L-1A se apoya en lo que ya tiene: la empresa operativa en el extranjero es el fundamento de la petición. Alemania, Austria, Suiza, Italia, Francia, los Países Bajos, España, Turquía y Portugal (desde el 15 de marzo de 2024) son países con tratado E-2, por lo que sus nacionales pueden comparar ambas vías; Grecia es solo E-1.

Un traslado también cambia su situación fiscal. El IRS grava a los residentes de EE. UU. por sus ingresos mundiales. Un titular de L-1A pasa a ser residente fiscal de EE. UU. según la prueba de presencia sustancial, el Substantial Presence Test (al menos 31 días en el año en curso y 183 días ponderados a lo largo de tres años), y un titular de green card es residente fiscal de EE. UU. Véase la página del IRS sobre la tributación de los residentes en Estados Unidos. Las consecuencias en su país de origen son individuales. Esta es información general, no asesoramiento fiscal: resuélvalo con asesores fiscales de ambos países.

L-1A, E-2 o EB-5: ¿qué vía de EE. UU. conviene a un empresario?

El L-1A conviene a un propietario o directivo con una empresa consolidada en el extranjero; el E-2, a un nacional de un país con tratado que invierte personalmente en un negocio de EE. UU.; el EB-5, a un inversor que quiere directamente una green card.

Consulte la vía de la green card EB-5, el visado E-2 mediante una franquicia y el visado O-1. Todas las vías se comparan en nuestra página general de inmigración a EE. UU., y el panorama más amplio está en nuestra guía de residencia por inversión.

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Cómo le ayuda Mirabello Consultancy

Mirabello Consultancy le asesora sobre la adecuación, la estructura y los documentos: si su grupo cumple los requisitos, cómo debe constituirse y dotarse de personal una oficina nueva en EE. UU. para superar la revisión de un año y cómo encaja el EB-1C en sus planes. Coordinamos el caso; un abogado de inmigración estadounidense independiente y con licencia prepara y presenta cada petición. No somos un despacho de abogados y no prestamos asesoramiento jurídico, fiscal, de inversión ni financiero; esta página es información general. Mirabello Consultancy Ltd tiene su sede en Suiza, con oficinas en Dubái y en Hong Kong RAE, y no tiene establecimiento en Estados Unidos. La aprobación la deciden exclusivamente las autoridades de EE. UU. y nunca está asegurada. Para empezar, reserve su consulta gratuita y confidencial.