Visado E-2 o L-1A para propietarios de empresas en 2026: ¿qué visado de EE. UU. encaja con su empresa?

E-2 o L-1A: ¿qué visado de EE. UU. encaja con el propietario de una empresa?

La respuesta breve depende de dos datos sobre usted: su nacionalidad y su empresa. El visado de inversor de tratado E-2 encaja con un propietario que tiene la nacionalidad de un país con tratado y quiere invertir capital personal en un negocio estadounidense que desarrolla y dirige. El visado L-1A encaja con un propietario o directivo sénior de una empresa consolidada en el extranjero que ha trabajado para ella durante al menos un año y quiere abrir una oficina vinculada en EE. UU., o incorporarse a ella, sea cual sea su nacionalidad. Para muchos propietarios de Alemania, Austria y Suiza ambas puertas están abiertas, de modo que la verdadera pregunta pasa a ser cuál encaja con el plan de negocio, la familia y el objetivo a largo plazo.

Esta guía de Mirabello Consultancy compara ambas vías una junto a otra para propietarios de empresas en 2026: elegibilidad, capital, duración, la cuestión de la green card, derechos de la familia y tasas oficiales. Los lectores alemanes suelen buscar «E2 oder L1 Visum»; las normas estadounidenses son las mismas para todos los solicitantes. La referencia jurídica detallada de cada vía está en nuestra página del visado de inversor de tratado E-2 y en nuestra página del visado L-1A.

El visado E-2 en un párrafo

El E-2 es un visado temporal de no inmigrante para nacionales de países que tienen con Estados Unidos un tratado que cumple los requisitos. Usted invierte una cantidad sustancial de capital, comprometida de forma irrevocable y en riesgo, en un negocio estadounidense real y en funcionamiento que pertenezca al menos en un 50% a nacionales de países con tratado, y entra en EE. UU. para desarrollarlo y dirigirlo. Los detalles están en la página de USCIS sobre el E-2.

El visado L-1A en un párrafo

El L-1A es un visado temporal de no inmigrante para directivos y gerentes trasladados dentro de un grupo de empresas. La empresa en el extranjero y la empresa estadounidense deben estar vinculadas como matriz, sucursal, filial o afiliada, y usted debe haber trabajado para el grupo en el extranjero durante un año continuado dentro de los últimos tres años. Los detalles están en la página de USCIS sobre el L-1A.

¿Cómo se comparan el E-2 y el L-1A de un vistazo?

Todas las cifras que siguen proceden de nuestros datos de programas, elaborados a partir de fuentes oficiales del Gobierno de EE. UU.

¿Qué encaja con el propietario de una empresa: la nacionalidad de un país con tratado o una empresa existente en el extranjero?

El primer filtro es sencillo. El E-2 está abierto solo a nacionales de países con tratado, y el L-1A está abierto solo a personas que ya trabajan, como directivos o gerentes, para una empresa en funcionamiento en el extranjero vinculada a la empresa estadounidense.

¿Son Alemania, Austria y Suiza países con tratado E-2?

Sí. Nuestro archivo de países con tratado, elaborado a partir de la tabla del Foreign Affairs Manual de EE. UU., recoge a Alemania como país con tratado E-2 desde el 14 de julio de 1956, a Austria desde el 27 de mayo de 1931 y a Suiza desde el 8 de noviembre de 1855, y los tres están abiertos a nuevas inversiones E-2. Liechtenstein no figura en la lista. Lo que cuenta es su nacionalidad, no su residencia: un nacional alemán que vive en Zúrich presenta la solicitud como alemán. Nuestra guía del visado E-2 para alemanes, austriacos y suizos trata los detalles de la región DACH.

¿Cuándo encaja mejor el L-1A que el E-2?

El L-1A encaja con un propietario que dirige una empresa consolidada en el extranjero y quiere mantenerla en marcha mientras crea una filial, sucursal o afiliada en EE. UU. Un caso típico es una empresa del Mittelstand que abre una oficina comercial en EE. UU. También encaja con propietarios que no tienen la nacionalidad de un país con tratado.

Dos límites oficiales son importantes para los propietarios. Primero, según la guía consular de EE. UU., ni un cargo ni la propiedad son, por sí solos, prueba de capacidad gerencial o directiva. Segundo, conforme al 8 CFR 214.2(l), cuando la persona trasladada es propietaria o accionista significativa, la petición debe incluir pruebas de que los servicios son por un periodo temporal y de que la persona será trasladada a un destino en el extranjero al terminar. Cómo encajan esas pruebas con un plan posterior de green card se confirma caso por caso con el abogado.

¿Cuándo encaja mejor el E-2 que el L-1A?

El E-2 encaja con un nacional de un país con tratado que quiere crear o comprar un negocio en EE. UU. sin tener una empresa en el extranjero, o cuya empresa en el extranjero es demasiado nueva, demasiado pequeña o no está estructurada para un traslado intraempresarial. Los propietarios que prefieren un modelo probado pueden leer nuestra guía sobre cómo comprar una franquicia en EE. UU. para un visado E-2 y nuestra página del E-2 con franquicia para esa vía. Una empresa comercial cuyo comercio con EE. UU. ya es sustancial puede considerar también el visado E-1 de comerciante de tratado.

¿Cuál conduce a una green card: el E-2 o el L-1A?

El L-1A tiene el camino más claro. La clasificación L-1 es de doble intención: según la normativa federal, el titular de un L-1 puede venir a Estados Unidos por un periodo temporal y, al mismo tiempo, solicitar legalmente convertirse en residente permanente. Presentar una petición de inmigrante no es motivo para denegar la petición L-1, la prórroga ni la admisión.

¿Cómo funciona el puente del L-1A al EB-1C?

La continuación habitual es el EB-1C, la green card de primera preferencia para directivos y gerentes de multinacionales. Conforme al 8 CFR 204.5(j), el empleador estadounidense debe ser el mismo empleador que la empresa en el extranjero, o una filial o afiliada de ella, y debe llevar al menos un año desarrollando actividad; no se exige certificación laboral. Después, debe haber un número de visado disponible para su país de nacimiento en el Visa Bulletin mensual, por lo que aquí no citamos plazos de espera. Cómo demuestra un propietario la relación laboral y la capacidad de pagar el salario ofrecido se confirma caso por caso con el abogado.

¿Puede un visado E-2 convertirse en una green card?

No por sí solo. El E-2 no es de doble intención: usted debe tener la intención de salir cuando termine su estatus E. Una petición de inmigrante presentada no puede ser por sí sola el motivo para denegar una solicitud E, pero una green card siempre exige cumplir por separado los requisitos de una categoría de inmigrante. Para los inversores, la principal es el EB-5, que exige una inversión que cumpla sus requisitos, de USD 800.000 en una zona de empleo específica o de USD 1.050.000 en el resto de los casos. Las vías basadas en el perfil, como la green card EB-1A o la National Interest Waiver del EB-2, dependen de usted, no de su negocio. Si la permanencia le importa desde el principio, esta diferencia suele decidir la elección.

La ciudadanía solo llega tras la residencia permanente y la naturalización, y si conserva su nacionalidad de origen es una cuestión de la ley de su país. Nuestra guía sobre cómo obtienen los alemanes la ciudadanía estadounidense trata las normas alemanas; los nacionales austriacos y suizos se rigen por su propia ley nacional, y las demás nacionalidades se rigen por su propia ley, algunas de las cuales retiran automáticamente la nacionalidad de origen al naturalizarse en el extranjero.

¿Cuál necesita menos capital: el E-2 o el L-1A?

Ninguna de las dos vías tiene un importe mínimo legal, pero valoran el dinero de formas distintas. Para el E-2, la guía estadounidense establece que no hay ninguna cifra fija en dólares que constituya una inversión mínima. La inversión debe ser sustancial en proporción al coste total del negocio: cuanto menor es ese coste, mayor es la proporción que debe cubrir su propio capital. Los fondos deben estar comprometidos y en riesgo, y el negocio no debe ser marginal, es decir, debe generar más que unos ingresos mínimos para usted y su familia o realizar una contribución económica significativa.

Para el L-1A no existe ningún criterio de inversión. Para una oficina nueva, el importe de la inversión en EE. UU. y la capacidad financiera de la empresa para pagarle a usted y para empezar a desarrollar actividad son pruebas de que, en el plazo de un año, la oficina en EE. UU. sostendrá una función directiva o gerencial. En la práctica, el dinero procede de la empresa y debe bastar para unas instalaciones, un personal y unas operaciones reales; una oficina unipersonal que nunca crece dificulta la prórroga.

El capital aportado a cualquiera de los dos negocios es capital empresarial y puede perderse si el negocio fracasa.

¿Puede trabajar mi cónyuge con el E-2 y con el L-1A?

Sí, con ambos. Según USCIS, los cónyuges con estatus E-2 o E-2S válido, y los cónyuges con estatus L-2S válido, tienen autorización de trabajo derivada de su estatus. Desde el 30 de enero de 2022, un Formulario I-94 con la anotación E-2S o L-2S se acepta como prueba. El cónyuge puede solicitar igualmente un permiso de trabajo, un Employment Authorization Document, si le resulta útil en la práctica.

¿Y los hijos?

Con ambos visados, los hijos solteros menores de 21 años pueden acompañarle o reunirse con usted más tarde, y pueden estudiar en EE. UU. Con el E-2, los hijos no pueden trabajar, y el hijo que cumple 21 años pierde por lo general la condición de familiar a cargo del E-2 y debe cambiar a otro estatus o salir del país. Con el L-1A, la misma regla de los menores de 21 años define quién puede venir como familiar a cargo L-2.

¿Cuánto tiempo puede quedarse y cómo funcionan las renovaciones?

El E-2 es temporal, pero sin fecha de fin. Cada admisión es por hasta dos años, y las prórrogas en tramos de hasta dos años no tienen límite numérico, mientras el negocio siga cumpliendo los requisitos y usted mantenga su intención de salir cuando termine el estatus.

El L-1A es temporal y tiene un tope. Tras la estancia inicial de hasta tres años, o de hasta un año para una oficina nueva, las prórrogas se suceden en tramos de hasta dos años hasta el máximo de siete años. La prórroga de una oficina nueva necesita pruebas de un año de actividad, de la plantilla y de las finanzas. Tras siete años con estatus L o H, la normativa exige un año de residencia y presencia física fuera de EE. UU. antes de una nueva admisión L o H. Por eso la mayoría de los propietarios con L-1A planifican pronto el paso al EB-1C.

¿Cuánto cuestan el E-2 y el L-1A en tasas oficiales en 2026?

Las tasas oficiales son solo una parte del coste; los honorarios del abogado y nuestros honorarios de asesoramiento son aparte. A 13 de octubre de 2026, según la tabla de tasas G-1055 de USCIS en su edición de 7 de octubre de 2026 y la tabla de tasas consulares del 22 CFR 22.1:

• E-2 en un consulado, la vía habitual: la tasa de solicitud del visado es de USD 315, más cualquier tasa de reciprocidad que dependa de su nacionalidad.
• Cambio de estatus E-2 dentro de EE. UU.: el Formulario I-129 cuesta USD 1.015 en papel o USD 965 en línea, o USD 510 para un pequeño empleador, más un Asylum Program Fee de USD 600, o USD 300 para un pequeño empleador.
• Petición L-1A: el Formulario I-129 L cuesta USD 1.385 en papel, USD 1.335 en línea o USD 695 para un pequeño empleador, más un Asylum Program Fee de USD 600, o USD 300 para un pequeño empleador, y una tasa de Fraud Prevention and Detection de USD 500 en una petición inicial. La tasa consular del visado L es de USD 205. Una tasa adicional se aplica solo a empleadores con 50 o más empleados en EE. UU., de los cuales más de la mitad tengan estatus H-1B o L, por lo que una empresa típica dirigida por su propietario no la paga.
• Premium processing: USD 2.965. Para una petición I-129, USCIS actúa sobre la petición en un plazo de 15 días hábiles; para una petición EB-1C en el Formulario I-140, en un plazo de 45 días hábiles.
• Green card EB-1C: el Formulario I-140 cuesta USD 715 en papel o USD 665 en línea, más el Asylum Program Fee; el ajuste de estatus en el Formulario I-485 cuesta USD 1.440 en papel o USD 1.390 en línea por solicitante de 14 años o más.

Un pequeño empleador tiene 25 empleados o menos en equivalente a tiempo completo en EE. UU., incluidas afiliadas y filiales. Los plazos de tramitación ordinarios varían según el formulario y el consulado, y no se citan aquí.

¿Qué deben planificar en materia fiscal los propietarios de la región DACH?

Cualquiera de los dos visados puede convertirle en residente fiscal de EE. UU. Conforme a la prueba de presencia sustancial (Substantial Presence Test) del IRS, usted es por lo general residente en EE. UU. a efectos fiscales si está presente al menos 31 días en el año en curso y 183 días a lo largo de tres años, contados de forma ponderada; los residentes fiscales de EE. UU. tributan por su renta mundial.

Para los propietarios alemanes, una norma alemana debe formar parte del plan desde el principio. Conforme al artículo 6 de la Ley alemana del Impuesto sobre Operaciones Exteriores (AStG), a una persona que ha estado sujeta a obligación tributaria ilimitada en Alemania durante al menos siete de los últimos doce años y que posee participaciones comprendidas en el artículo 17 de la Ley del Impuesto sobre la Renta se le trata como si esas participaciones se hubieran vendido a su valor razonable de mercado cuando termina su residencia fiscal alemana. Austria y Suiza aplican sus propias normas nacionales. La cuestión no es qué visado tiene usted, sino dónde es residente fiscal. Nuestra guía para mudarse a EE. UU. desde Alemania, Austria o Suiza trata la planificación más amplia; su situación debe confirmarla un asesor fiscal independiente.

¿Cómo se decide entre el E-2 y el L-1A?

Cuatro preguntas resuelven la mayoría de los casos: la nacionalidad de un país con tratado, una empresa en funcionamiento en el extranjero, el objetivo de la green card y si la empresa de origen sigue en marcha. Un propietario que responde sí a la pregunta de la empresa y quiere la permanencia suele mirar primero el L-1A. Un nacional de un país con tratado sin una empresa adecuada en el extranjero, o que quiere una estancia sin fecha de fin ligada a un negocio que dirige personalmente, suele mirar el E-2. Otras vías, como el visado O-1, figuran en nuestra página general de inmigración a Estados Unidos.

Mirabello Consultancy asesora y coordina; un abogado de inmigración estadounidense independiente y con licencia prepara y presenta cada petición. USCIS y el consulado valoran cada caso según sus propias circunstancias, por lo que ningún asesor puede prometer un resultado. Para una primera visión estructurada de sus opciones, póngase en contacto con nuestro equipo.