英国与瑞士于2026年7月15日完成升级版自由贸易协定谈判:英国专业人士每年可免工作许可在瑞士提供服务90天并永久化,企业内部调派最长5年,瑞士专业人士获3个月免签赴英通道。迈雷贝洛咨询苏黎世解读。
- 谈判已完成、尚未生效:谈判于2026年7月15日完成,签署与批准仍在推进,经两国议会审查后,协定最快或于2026年底成为法律
- 90天免工作许可安排永久化:英国专业人士每个日历年可在瑞士免工作许可提供服务最多90天, 将原定于2029年底到期的临时《服务流动协议》永久锁定
- 企业内部调派最长5年:英国企业可将员工派驻瑞士办公室最长5年,无需严格的经济需求测试;金融、保险与咨询专业毕业生获得更便捷的瑞士工作许可通道
- 对瑞士的对等安排:瑞士高技能专业人士可免签赴英国提供服务最长3个月
- 协定不包括的内容:无青年流动计划,也不授予居留权, 希望在瑞士或英国建立长期基地的专业人士,仍需专门的居留战略
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英国与瑞士究竟达成了什么协议?
英国与瑞士于2026年7月15日完成升级版自由贸易协定的谈判,内容聚焦服务、投资、服务提供者流动与数字贸易,英国预计其服务出口将因此获得每年52亿英镑的长期增长,而与身份规划最相关的核心条款,是将现有临时流动安排永久化并加以扩展。两国政府已正式公布这一谈判成果。
瑞士是英国第六大服务出口市场,2025年双边服务贸易额超过300亿英镑。瑞士联邦经济事务部表示,该协定使双边经济关系建立在全面而现代的基础之上;英国贸易大臣则称之为英国有史以来谈成的最重要的服务协定, 人员流动条款位居现代贸易协定的核心,实属罕见。完整条款请见英国政府官方总结文件。

该协定为在瑞士工作的英国专业人士带来哪些变化?
根据升级版协定,英国专业人士每个日历年可在瑞士免工作许可提供服务最多90天,且该安排由临时转为永久;企业内部调派最长可达5年、无需严格的经济需求测试,金融、保险与咨询专业的毕业生也将更容易获得瑞士工作许可。
90天额度本身并非新政, 自英国脱欧以来,它一直存在于临时《服务流动协议》之下,原定于2029年底到期。此次协定将其永久锁定,保护英国每年约7亿英镑的相关服务出口。对从伦敦服务瑞士客户的顾问、律师、建筑师、工程师、金融与信息技术专业人士而言,规划视野从"再三年"变为"长期有效"。
另有三项条款值得关注。其一,5年期企业内部调派让英国公司可将高级管理人员或专家派驻苏黎世或日内瓦办公室,完成完整任期而无需反复论证经济需求;其二,首次纳入的毕业生实习承诺,便于年轻专业人士在两国办公室积累经验;其三,自2025年3月8日起生效的《职业资格互认协议》(RPQA)为建筑师、审计师等受监管职业提供透明的资格认可通道,英国律师无需重新取得资格即可在瑞士就英国法与国际法提供意见,包括仲裁与调解领域。
瑞士专业人士与企业在英国获得什么?
瑞士高技能专业人士将获得免签通道,可在英国关键行业提供服务最长3个月;配合取消漫游附加费、以及瑞士机场为英国旅客开放电子通关闸机,伦敦, 苏黎世走廊双向的实际出行摩擦将显著下降。
这一对等安排对拥有英国客户的瑞士咨询、工程与金融服务企业意义重大:以往需要提前规划签证的短期任务,如今可以真正灵活成行。电子闸机将于2026年底前率先在苏黎世机场出境通道启用,入境功能正在开发之中, 每年约80万人次的英国赴瑞旅行有望因此受益。
英瑞流动条款一览
| 条款 | 此前状态 | 升级版协定下 |
|---|---|---|
| 英国专业人士在瑞士提供服务 | 每年90天,临时安排于2029年底到期 | 每个日历年90天、免工作许可, 永久有效 |
| 企业内部调派(英国→瑞士办公室) | 须通过经济需求测试 | 最长5年,无需严格经济需求测试 |
| 英国毕业生(金融、保险、咨询) | 适用瑞士常规许可规则 | 工作许可通道显著放宽;含毕业生实习承诺 |
| 职业资格 | RPQA自2025年3月起生效 | 认可通道进一步巩固;英国律师无需重新取得资格 |
| 瑞士专业人士赴英国 | 适用英国常规签证规则 | 免签提供服务最长3个月(高技能、关键行业) |
| 出行便利 | 人工边检;漫游附加费 | 瑞士电子闸机(苏黎世自2026年底起);取消漫游附加费 |
协定何时生效?
该协定尚未生效:谈判已于2026年7月15日完成,但仍需两国签署并批准,最快或于2026年底成为法律;在英国,它还须经贸易与农业委员会审查,并依《宪法改革与治理法》接受议会审议后方可批准。
在此期间,现行临时《服务流动协议》继续运作,今天的90天安排依然可用。谈判完成的实际意义在于确定性:企业与专业人士如今可以放心规划多年期的瑞士业务,而不必担心框架在2029年失效。另一个值得注意的空白已获报道确认:青年流动计划并未纳入本次谈判。
该协定是否授予瑞士或英国的居留权?
不授予。该协定仅涵盖临时性服务流动,不产生任何在英国或瑞士定居、居留或建立永久基地的权利;希望真正居住在瑞士的英国专业人士,或寻求在英国定居的瑞士公民,仍需通过专门的居留途径并满足其各自的要求。
这正是我们发现高净值客户最容易混淆的区别。每年90天的服务交付是一项商业工具,而非备用方案、税务居民身份或家庭迁居安排。寻求真正瑞士基地的英国公民通常会研究瑞士各州的居留方案, 该领域必须逐州获取专业建议;而全球流动家庭则越来越多地将伦敦, 苏黎世这样的职业走廊,与其他司法辖区的居留选择相结合:希腊黄金签证、葡萄牙黄金居留许可、阿联酋黄金签证与马耳他全球居留计划各自解决这一方程式的不同部分,也为子女打开通往世界一流教育的大门。
这对全球流动的投资者意味着什么?
升级版协定强化了英瑞走廊作为职业轴线的价值,而它出台之际,正值创纪录数量的英国高净值人士重新审视自己的居住、工作与纳税地;更深入的商业流动让瑞士职业布局更容易实现,也让审慎的居留战略更具价值,而非相反。
我们在苏黎世的判断是:各司法辖区正以前所未有的力度争夺人才与资本,此类双边框架将奖励那些有意识规划自身流动性的人。将在瑞士投入大量时间的专业人士,应当准确理解90天边界及跨越该边界对许可与税务居民身份的影响;而为家庭构建跨辖区韧性的人士,则应以此为契机重新审视整体布局, 从投资居留项目到投资入籍方案,都能提供任何贸易框架都无法收回的长期选择权。
常见问题
英瑞贸易协定已经生效了吗?
尚未生效。谈判于2026年7月15日完成,但协定仍需两国签署并经议会批准,最快或于2026年底成为法律。在此之前,现行临时《服务流动协议》继续适用。
英国公民现在可以无需许可在瑞士工作吗?
仅限特定情形:英国专业人士每个日历年可在瑞士免工作许可提供合同服务最多90天。这是临时性服务流动,并非在瑞士工作或生活的一般性权利, 更长期的派驻与雇佣仍需瑞士许可。
该协定是否授予英国公民瑞士居留权?
不授予。协定不产生任何居留权利。希望居住在瑞士的英国公民需要单独的瑞士居留途径,并逐州评估。Mirabello Consultancy 为全球流动客户提供居留规划与职业流动并行的专业建议。
瑞士专业人士根据协定在英国获得什么?
瑞士高技能人才可免签在英国关键行业提供服务最长3个月,并享受取消漫游附加费的便利, 瑞士企业服务英国客户的摩擦成本显著降低。
英国与瑞士之间有青年流动计划吗?
没有。协定公布前后的报道确认,青年流动计划未纳入本次谈判。
现行《服务流动协议》会怎样?
原定于2029年底到期的临时《服务流动协议》将被取代:其承诺, 包括90天免工作许可窗口, 在升级版自由贸易协定中被永久固定。
小结
升级版英瑞协定是一个真正的里程碑:两个成熟的非欧盟欧洲经济体将人员流动置于服务协定的核心,并把临时性的脱欧后安排转化为永久架构。对专业人士而言,这意味着伦敦, 苏黎世走廊的确定性;对企业而言,是免除繁琐审批的5年调派;对瑞士而言,则再次印证其对国际人才与资本的吸引力。但协定的边界与其条款同样重要, 90天的服务交付不等于居留权,任何贸易框架都无法替代审慎的居留与公民身份战略。如果英瑞走廊出现在您的职业或家庭规划之中,欢迎立即预约免费咨询,亦可添加微信咨询, 我们以瑞士标准的精准与审慎,从瑞士本地为您提供建议。
